{"id":3224,"date":"2026-06-23T15:53:31","date_gmt":"2026-06-23T13:53:31","guid":{"rendered":"https:\/\/reduzs.work\/?post_type=jobpost&p=3224"},"modified":"2026-06-23T15:53:31","modified_gmt":"2026-06-23T13:53:31","slug":"interieurbouwer-medemblik","status":"publish","type":"jobpost","link":"https:\/\/reduzs.work\/de\/vacatures-new\/interieurbouwer-medemblik\/","title":{"rendered":"Innenausbau | Medemblik"},"content":{"rendered":"

Innenausbau | Medemblik<\/strong><\/h4>\n

Berufsbezeichnung<\/strong>Innenausbauer
\nAbteilung<\/strong>: Workshop Medemblik
\nUnter der F\u00fchrung von<\/strong>Workshop-Teamleiter
\nLeads<\/strong> nicht zutreffend.
\nFunktionsfamilie<\/strong>Holzbearbeitung
\nBerufsgruppe<\/strong>: C<\/p>\n

Zweck der Stelle:<\/strong><\/h4>\n

Herstellung von ma\u00dfgefertigten Innenausstattungselementen nach Bestellung\/Zeichnungen und allen
\nin der Lage sein, Teile der Aufgabe (weitgehend) selbstst\u00e4ndig mit den zugeh\u00f6rigen Tools zu bearbeiten
\nelektrische (Hand-)Werkzeuge und motorbetriebene Holzbearbeitungsmaschinen.<\/strong><\/p>\n

Verantwortlichkeiten:<\/strong><\/h4>\n
    \n
  • Sicherstellen des korrekten Betriebs der Maschinen, Arbeiten gem\u00e4\u00df den Anweisungen
    \nSicherheitsvorschriften;<\/span><\/li>\n
  • \u00dcberpr\u00fcfung der Produktabmessungen und Zeichnungen;<\/span><\/li>\n

    Kr\u00e4fte:<\/strong><\/h4>\n
      \n
    • Bearbeitung von Teilen gem\u00e4\u00df den Arbeitszeichnungen.
      \n<\/span><\/li>\n

      Hauptaufgaben:<\/strong><\/h4>\n
        \n
      • Bearbeitung der Teile vor der Montage gem\u00e4\u00df den Unternehmensanforderungen
        \nNebent\u00e4tigkeit: Maschinen einstellen, Prozesse \u00fcberwachen, Checklisten ausf\u00fcllen, Produkte pr\u00fcfen
        \n<\/span><\/li>\n
      • Kleinwartungsmaschinen
        \nNebenaufgabe: Sicherstellung einer pr\u00e4zisen Qualit\u00e4tskontrolle der gefertigten Teile
        \n<\/span><\/li>\n
      • Be- und Entlademaschinen
        \nNebenaufgabe: \u00dcberpr\u00fcfung auf Sch\u00e4den
        \n<\/span><\/li>\n
      • Arbeiten mit Maschinen und Handwerkzeugen
        \n<\/span><\/li>\n
      • Lesen technischer Zeichnungen
        \n<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Lesen technischer Zeichnungen
        \n<\/span><\/li>\n

        Stamhuis-orientierte Kompetenzen: Zusammenarbeit<\/strong><\/h4>\n

        Beitrag zu den Ergebnissen: Zusammenarbeit wird bei Stamhuis sehr gesch\u00e4tzt. Gemeinsam zu arbeiten macht die Arbeit angenehmer.
        \nUnd wir erreichen mehr. Die Zusammenarbeit bei 1Stamhuis ist so wichtig und ein Teil von uns.
        \nDNA, dass wir es zu einer unternehmensweiten Kompetenz machen, die f\u00fcr jeden (eigenen) Mitarbeiter gilt.,
        \nF\u00fcr Zeitarbeiter und externe Partner, mit denen wir zusammenarbeiten, gilt Folgendes:<\/strong><\/p>\n

      • Sie stehen Stamhuis positiv gegen\u00fcber, haben Freude an Ihrer Arbeit und bringen dies gegen\u00fcber Kunden und Kollegen zum Ausdruck.
        \nSie konzentrieren sich auf die positiven Aspekte. Durch Ihre positive Einstellung, den Informationsaustausch und das Vertrauen in Ihre Kollegen tragen Sie zum Erfolg der Projektstruktur und von Stamhuis bei. Bei Entt\u00e4uschungen versuchen Sie, diese positiv zu sehen und mit neuer Energie weiterzumachen.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Zusammenarbeit f\u00fcr gemeinsame Ziele, auch wenn dies keinem pers\u00f6nlichen Interesse dient.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Tauscht Informationen und Ideen aus und gibt und bittet andere um Feedback.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • \n
      • Wir reden miteinander, nicht \u00fcbereinander.
        \n<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Wir achten aufeinander und vermeiden unn\u00f6tige E-Mails (siehe auch die 10 goldenen E-Mail-Regeln auf StamhuisPlaza).
        \n<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Ber\u00fccksichtigen Sie die Beitr\u00e4ge anderer. H\u00f6ren Sie Ihren Kollegen zu und geben Sie ihnen eine pr\u00e4gnante und klare Meinung.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • \u00c4u\u00dfert konstruktive Kritik an der Leistung von Kollegen und bindet andere aktiv ins Team ein. Gibt und erh\u00e4lt Feedback von Kollegen auf positive Weise.
        \nBeteiligt aktiv andere am Team.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Sie tragen zu einem gemeinsamen Ziel bei. Ihre Handlung hat Auswirkungen auf das gesamte Projekt.
        \n<\/span><\/li>\n
      • Informiert andere, stellt Fragen, h\u00f6rt zu und l\u00e4sst andere ausreden.<\/span><\/li>\n
      • Sie respektieren Ihre Kollegen und w\u00fcnschen einander Erfolg. Im Team unterst\u00fctzen Sie sich gegenseitig.
        \nalles Notwendige.<\/span><\/li>\n

        Ergebnisorientierung: Ziele setzen und erreichen, Qualit\u00e4tsbewusstsein<\/strong><\/h4>\n

        Bei Stamhuis wollen wir in dem, was wir tun, die Besten sein. F\u00fcr uns selbst, f\u00fcr unsere Kollegen und f\u00fcr unsere...
        \nWir definieren ein Ziel hinsichtlich Zeit, Geld und Qualit\u00e4t und setzen alles daran, es zu erreichen.
        \nWir arbeiten zusammen und ergebnisorientiert. Ergebnisorientiertes (kollaboratives) Arbeiten ist bei 1Stamhuis unerl\u00e4sslich.
        \nso wichtig, so Teil unserer DNA, dass wir es zu einer hausweiten Kompetenz machen, die f\u00fcr
        \nDies gilt f\u00fcr alle unsere Mitarbeiter, Zeitarbeiter und externen Partner, mit denen wir zusammenarbeiten.
        \n<\/strong><\/p>\n

      • Eine so gr\u00fcndliche Vorbereitung sicherstellen, dass die Ziele und (finanziellen) Ergebnisse erreicht werden.
        \nIn jedem Fall sollte dies erreicht werden. Anders ausgedr\u00fcckt: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Ziel, analysieren und l\u00f6sen Sie Probleme schnell.<\/span><\/li>\n
      • Vereinbarungen werden stets eingehalten. P\u00fcnktlich, im Rahmen des Budgets und mit Erreichen der Ziele.
        \nvereinbartes Qualit\u00e4tsniveau.<\/span><\/li>\n
      • Mit Fokus auf die tats\u00e4chliche Realisierung der angestrebten Ergebnisse, wobei
        \nGesch\u00e4ftliche Interessen haben Vorrang.<\/span><\/li>\n
      • Den eigenen Fortschritt beurteilen, Engp\u00e4sse rechtzeitig erkennen und diese besprechen.<\/span><\/li>\n
      • Wendet Regeln und Verfahren konsequent an. Arbeitet sicher, ordentlich und systematisch. Achtet auf Details, ist sorgf\u00e4ltig und genau. <\/span><\/li>\n

        F\u00e4higkeiten<\/strong><\/h4>\n

        Meisterschaft<\/strong>Die Arbeit erfordert die Anwendung (technischer) Anweisungen. Technische Kenntnisse sind hierf\u00fcr Voraussetzung.
        \nDar\u00fcber hinaus erfordert die Arbeit Fachwissen, Erfahrung und Verantwortungsbewusstsein vom Mitarbeiter, sodass er nicht ohne Weiteres durch eine Aushilfskraft ersetzt werden kann. Schlie\u00dflich sind regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildungen notwendig, um die Fachkenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.<\/strong><\/p>\n

        Autonomie<\/strong>Die Arbeit beinhaltet Aktionen, die durch Regeln (Reihenfolge, Menge, Geschwindigkeit, Ort, Zeit usw.) bestimmt werden.
        \nSie sind definiert und erfordern ein festgelegtes Vorgehen. Konzentration und Genauigkeit sind dabei von gro\u00dfer Bedeutung.<\/strong><\/p>\n

        Eigentum<\/strong>Der Mitarbeiter ist f\u00fcr die Herstellung, den Betrieb und die Wartung der Einheiten verantwortlich.
        \nDie Arbeit umfasst die Bedienung von Ger\u00e4ten mithilfe von Hilfsmitteln, Maschinen, Vorrichtungen und\/oder Werkzeugen sowie die Unterst\u00fctzung von Kollegen. Zu den Aufgaben geh\u00f6rt die \u00dcberpr\u00fcfung der
        \neigene Arbeiten oder die von anderen, so dass das Endergebnis den daf\u00fcr geltenden Regeln entspricht.<\/strong><\/p>\n

        <\/h4>\n

        \u00dcber Reduzs<\/strong><\/h4>\n

        Diese Position wird besetzt von Reduzs<\/strong>.
        \nReduzs (Personalvermittlung \u2013 Zeitarbeit \u2013 Freiberufler \u2013 L\u00f6sungen) bringt Menschen in den Bereichen Transport, Bauwesen und Technik zusammen und verf\u00fcgt dank \u00fcber zwanzig Jahren Erfahrung \u00fcber das n\u00f6tige Know-how und die internen Kapazit\u00e4ten, um die optimale Besetzung zu gew\u00e4hrleisten. Dabei legen wir Wert auf sorgf\u00e4ltige Betreuung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Arbeite mit Sinn. <\/strong><\/p>\n

        Bereit f\u00fcr den n\u00e4chsten Schritt?<\/strong>
        \nKontaktieren Sie uns. Wir werden Ihnen alles ehrlich und ohne Umschweife sagen.<\/strong><\/p>\n

        \n

        Innenausbau | Medemblik<\/strong><\/h4>\n

        Berufsbezeichnung<\/strong>Innenausbauer
        \nAbteilung<\/strong>: Workshop Medemblik
        \nBerichtet an<\/strong>Workshop-Teamleiter
        \nVerwaltet<\/strong>: N \/ A
        \nBerufsgruppe<\/strong>Holzbearbeitung
        \nStellenbezeichnung<\/strong>: C<\/p>\n

        Zweck der Stelle:<\/strong><\/h4>\n

        Anfertigung von ma\u00dfgefertigten Innenausstattungselementen nach Vorgaben\/Zeichnungen und F\u00e4higkeit, alle Komponenten des Auftrags (weitgehend) selbstst\u00e4ndig mit den entsprechenden elektrischen Handwerkzeugen und Holzbearbeitungsmaschinen zu bearbeiten.<\/p>\n

        Verantwortlichkeiten:<\/strong><\/h4>\n
          \n
        • Sicherstellen der korrekten Maschinenbedienung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften;<\/span><\/li>\n
        • \u00dcberpr\u00fcfung der Produktabmessungen anhand von Zeichnungen und Spezifikationen;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Beh\u00f6rden:<\/strong><\/h4>\n
            \n
          • Bearbeitung von Bauteilen gem\u00e4\u00df technischen Zeichnungen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Hauptaufgaben:<\/strong><\/h4>\n
              \n
            • Die Bauteile werden vor der Montage gem\u00e4\u00df den Unternehmensvorgaben bearbeitet.
              \n Teilaufgabe: Maschinen einrichten, Prozesse \u00fcberwachen, Inspektionschecklisten ausf\u00fcllen und Produkte pr\u00fcfen.<\/span><\/li>\n
            • Durchf\u00fchrung kleinerer Wartungsarbeiten an Maschinen.
              \n Teilaufgabe: Sicherstellung einer genauen Qualit\u00e4tskontrolle der gefertigten Bauteile.<\/span><\/li>\n
            • Be- und Entladen von Maschinen.
              \n Teilaufgabe: \u00dcberpr\u00fcfung auf Sch\u00e4den.<\/span><\/li>\n
            • Arbeiten mit Maschinen und Handwerkzeugen.<\/span><\/li>\n
            • Lesen technischer Zeichnungen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Kernkompetenz von Stamhuis: Zusammenarbeit<\/strong><\/h4>\n

              Beitrag zum Erfolg: Bei Stamhuis wird Zusammenarbeit gro\u00dfgeschrieben. Gemeinsam macht die Arbeit mehr Spa\u00df und es werden bessere Ergebnisse erzielt. Die Zusammenarbeit als \u201eOne Stamhuis\u201c ist so fest in unserer DNA verankert, dass sie als unternehmensweite Kompetenz f\u00fcr alle Mitarbeiter, Zeitarbeiter und externen Partner gilt.<\/p>\n

                \n
              • Sie stehen Stamhuis positiv gegen\u00fcber, haben Freude an Ihrer Arbeit und teilen dies mit Kunden und Kollegen. Sie konzentrieren sich auf die positiven Aspekte. Durch Ihre positive Einstellung, Ihren Informationsaustausch und Ihr Vertrauen in Kollegen tragen Sie zum Erfolg von Projekten und von Stamhuis bei. Bei Entt\u00e4uschungen versuchen Sie, diese positiv zu sehen und mit neuer Energie weiterzumachen.<\/span><\/li>\n
              • Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Zusammenarbeit bei der Erreichung gemeinsamer Ziele, auch wenn es keinen direkten pers\u00f6nlichen Nutzen f\u00fcr Sie gibt.<\/span><\/li>\n
              • Man tauscht Informationen und Ideen aus und gibt und bittet andere um Feedback.<\/span><\/li>\n
              • Wir reden miteinander, nicht \u00fcbereinander.<\/span><\/li>\n
              • Wir gehen auf Probleme direkt ein und verlassen uns nicht unn\u00f6tigerweise auf E-Mails (siehe auch die 10 goldenen E-Mail-Regeln auf StamhuisPlaza).<\/span><\/li>\n
              • Sie ber\u00fccksichtigen die Meinungen anderer. Sie h\u00f6ren Ihren Kollegen zu und \u00e4u\u00dfern pr\u00e4gnante und klare Ansichten.<\/span><\/li>\n
              • Sie \u00e4u\u00dfern sich konstruktiv zum Leistungsverhalten Ihrer Kollegen und binden andere aktiv ins Team ein. Sie geben und erhalten Feedback auf positive Weise und f\u00f6rdern aktiv die Teamarbeit.<\/span><\/li>\n
              • Sie tragen zu einem gemeinsamen Ziel bei. Ihre Handlungen haben Auswirkungen auf das gesamte Projekt.<\/span><\/li>\n
              • Sie halten andere auf dem Laufenden, stellen Fragen, h\u00f6ren zu und lassen andere ausreden.<\/span><\/li>\n
              • Sie respektieren Ihre Kollegen und feiern die Erfolge der anderen. Jeder im Team wird gebraucht, um Ergebnisse zu erzielen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                Ergebnisorientierung: Ziele setzen und erreichen, Qualit\u00e4tsbewusstsein<\/strong><\/h4>\n

                Bei Stamhuis streben wir nach Exzellenz \u2013 f\u00fcr uns selbst, unsere Kollegen und unsere Kunden. Wir setzen uns Ziele hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualit\u00e4t und tun alles, um diese zu erreichen. Wir arbeiten zusammen und konzentrieren uns auf Ergebnisse. Ergebnisorientiertes Arbeiten ist so ein wichtiger Bestandteil von \u201eOne Stamhuis\u201c und unserer DNA, dass es als unternehmensweite Kompetenz gilt, die f\u00fcr alle Mitarbeiter, Zeitarbeiter und externen Partner gilt.<\/p>\n

                  \n
                • Eine gr\u00fcndliche Vorbereitung ist unerl\u00e4sslich, damit Ziele und finanzielle Ergebnisse unter allen Umst\u00e4nden erreicht werden. Anders ausgedr\u00fcckt: den Fokus auf die Ziele behalten, Probleme schnell analysieren und L\u00f6sungen finden.<\/span><\/li>\n
                • Alle Zusagen werden stets eingehalten. P\u00fcnktlich, im Rahmen des Budgets und in der vereinbarten Qualit\u00e4t.<\/span><\/li>\n
                • Fokus auf das Erreichen der angestrebten Ergebnisse unter Ber\u00fccksichtigung der Interessen der Organisation.<\/span><\/li>\n
                • Den eigenen Fortschritt \u00fcberwachen, Engp\u00e4sse rechtzeitig erkennen und diese gegebenenfalls besprechen.<\/span><\/li>\n
                • Regeln und Verfahren konsequent anwenden. Sicher, ordentlich und systematisch arbeiten. Auf Details achten und sorgf\u00e4ltig und genau arbeiten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  F\u00e4higkeiten<\/strong><\/h4>\n

                  Meisterschaft<\/strong> Die Stelle erfordert die Anwendung technischer Anweisungen und handwerkliches Geschick. Fachliche Expertise ist unerl\u00e4sslich. Dar\u00fcber hinaus setzt die Arbeit Wissen, Erfahrung und Verantwortungsbewusstsein voraus, weshalb der Mitarbeiter nur schwer durch Zeitarbeiter ersetzt werden kann. Kontinuierliche Weiterbildung ist ebenfalls notwendig, um die Fachkenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.<\/p>\n

                  Autonomie<\/strong> Die Arbeit umfasst Aufgaben, die durch Regeln (Reihenfolge, Menge, Geschwindigkeit, Ort, Zeitpunkt usw.) vorgegeben sind und ein festgelegtes Vorgehen erfordern. Konzentration und Genauigkeit sind von gro\u00dfer Bedeutung.<\/p>\n

                  Eigentum<\/strong> Der\/Die Mitarbeiter\/in ist f\u00fcr die Fertigung von Einheiten, die Bedienung und Wartung von Anlagen mithilfe von Werkzeugen, Maschinen und Ger\u00e4ten sowie die Unterst\u00fctzung von Kollegen verantwortlich. Zu den Aufgaben geh\u00f6rt die \u00dcberpr\u00fcfung der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer, um sicherzustellen, dass das Endergebnis den geltenden Normen und Vorschriften entspricht.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  \u00dcber Reduzs<\/strong><\/h4>\n

                  Diese Position wird von Reduzs besetzt.
                  Reduzs (Personalvermittlung \u2013 Zeitarbeit \u2013 Freiberufler \u2013 L\u00f6sungen) bringt Menschen in den Bereichen Transport, Bauwesen und Technik zusammen. Mit \u00fcber zwanzig Jahren Erfahrung verf\u00fcgen wir \u00fcber das n\u00f6tige Know-how und die Kapazit\u00e4t, die perfekte Besetzung zu finden \u2013 und legen dabei gro\u00dfen Wert auf Freude an der Arbeit.<\/p>\n

                  Arbeite zielgerichtet.<\/strong><\/p>\n

                  Bereit f\u00fcr den n\u00e4chsten Schritt?<\/strong><\/h4>\n

                  Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir erz\u00e4hlen Ihnen alles \u2013 ehrlich, klar und ohne unn\u00f6tige Umwege.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Interieurbouwer | Medemblik Functienaam: Interieurbouwer Afdeling: Werkplaats Medemblik Onder leiding van: Teamleider werkplaats Geeft leiding aan n.v.t. Functie familie: Houtbewerking Functiegroep: C Doel van de functie: Het produceren van maatwerk interieur elementen, aan de hand van een opdracht \/ tekeningen en alle onderdelen van de opdracht (grotendeels) zelfstandig kunnen bewerken met de bijbehorende elektrische (hand)gereedschappen […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","jobpost_category":[28],"jobpost_job_type":[29],"jobpost_location":[74],"class_list":["post-3224","jobpost","type-jobpost","status-publish","hentry","jobpost_category-bouw","jobpost_job_type-full-time","jobpost_location-medemblik"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t