Fai parte di una squadra che attualmente è composta da 6 capisquadra. Questa posizione vacante riguarda un ampliamento del team. Il team di assemblaggio fa parte del reparto di produzione, che conta complessivamente 57 dipendenti. Il cliente impiega complessivamente circa 110 dipendenti.

Gestire, motivare e ispirare un team di meccanici. Ecco cosa fa un caposquadra. Anche tu sei un punto di contatto per questo team. Che altro fai:

• Pianificazione e organizzazione del lavoro per la costruzione di nuove attrezzature per yacht;
• Tenendo d'occhio sicurezza, qualità ed efficienza;
• Partecipare a team di progetto.

Si fa in modo che i meccanici possano montare l'attrezzatura in modo tempestivo, integrarla nello yacht e metterla in funzione. Quasi ogni giorno ci si consulta con il responsabile del dipartimento in merito al lavoro da programmare e agli affari correnti. Questa collaborazione è necessaria per identificare, discutere e risolvere tempestivamente i rischi e altri ostacoli.

La gente ti conosce come una persona entusiasta e intraprendente, che si assume spontaneamente la responsabilità di garantire che l'attrezzatura venga consegnata nei tempi previsti. Quali conoscenze, abilità e qualità ti aiuteranno a svolgere bene il lavoro:

• Conoscenze tecniche, esperienza e intuito tecnico, acquisite attraverso un'istruzione a livello MBO e/o attraverso un'esperienza pertinente e solida acquisita in un
• ambiente tecnico;
• È evidente che hai talento organizzativo, sai stabilire bene le priorità e sei chiaro e concreto nella tua comunicazione;
• Hai almeno 3 anni di esperienza nella guida, direzione e motivazione di un team;
• Sei orientato agli obiettivi e hai una visione d'insieme, il che significa che comprendi bene i processi e riesci ad anticiparli costantemente;
• Nei periodi frenetici mantieni la calma e rimani accessibile al tuo team;
• Buona conoscenza della lingua olandese e discreta conoscenza della lingua inglese;
• Entusiasmo, voglia di imparare e una sana dose di umorismo e allegria.

Per noi una buona retribuzione significa molto più di un buon stipendio. Altrettanto importanti sono la collaborazione con colleghi piacevoli, un clima lavorativo piacevole e buone condizioni di lavoro secondario.

• Una posizione in cui puoi contribuire a costruire l'ambiente di apprendimento e in cui hai un ruolo esemplare in termini di atteggiamento e comportamento lavorativo;
• Lo stipendio è compreso tra € 3.600 e € 4.600 lordi al mese;
• Schema delle spese di viaggio per i pendolari: 0,23 €/km in base al percorso ANWB più veloce;
• 27 giorni di congedo e 13 giorni di ADV;
• Verrete accolti e formati da colleghi entusiasti e disponibili. Un programma di inserimento ti aiuterà a fare tuo il lavoro con noi.