{"id":3224,"date":"2026-06-23T15:53:31","date_gmt":"2026-06-23T13:53:31","guid":{"rendered":"https:\/\/reduzs.work\/?post_type=jobpost&p=3224"},"modified":"2026-06-23T15:53:31","modified_gmt":"2026-06-23T13:53:31","slug":"interieurbouwer-medemblik","status":"publish","type":"jobpost","link":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/vacatures-new\/interieurbouwer-medemblik\/","title":{"rendered":"Budowniczy Wn\u0119trz | Medemblik"},"content":{"rendered":"

Budowniczy Wn\u0119trz | Medemblik<\/strong><\/h4>\n

Stanowisko<\/strong>Budowniczy wn\u0119trz
\nDzia\u0142<\/strong>: Workshop Medemblik
\nPod przewodnictwem<\/strong>:Kierownik zespo\u0142u warsztatowego
\nWskaz\u00f3wki<\/strong> nie dotyczy.
\nRodzina funkcji<\/strong>Obr\u00f3bka drewna
\nGrupa zawodowa<\/strong>: C<\/p>\n

Cel stanowiska:<\/strong><\/h4>\n

Wykonywanie element\u00f3w wyposa\u017cenia wn\u0119trz na zam\u00f3wienie, na podstawie zam\u00f3wienia\/rysunk\u00f3w i wszelkich
\nby\u0107 w stanie samodzielnie (w du\u017cej mierze) przetwarza\u0107 cz\u0119\u015bci zadania z powi\u0105zanymi
\nnarz\u0119dzia elektryczne (r\u0119czne) i maszyny do obr\u00f3bki drewna.<\/strong><\/p>\n

Obowi\u0105zki:<\/strong><\/h4>\n
    \n
  • Zapewnienie prawid\u0142owej pracy maszyn, zgodnie z
    \nprzepisy bezpiecze\u0144stwa;<\/span><\/li>\n
  • Sprawdzanie wymiar\u00f3w i rysunk\u00f3w produkt\u00f3w;<\/span><\/li>\n

    Uprawnienie:<\/strong><\/h4>\n
      \n
    • Obr\u00f3bka mechaniczna cz\u0119\u015bci zgodnie z rysunkami roboczymi.
      \n<\/span><\/li>\n

      G\u0142\u00f3wne zadania:<\/strong><\/h4>\n
        \n
      • Obr\u00f3bka mechaniczna cz\u0119\u015bci przed monta\u017cem, zgodnie z wymaganiami firmy
        \nZadanie drugorz\u0119dne: regulacja maszyny, monitorowanie procesu, wype\u0142nianie list kontrolnych, sprawdzanie produkt\u00f3w
        \n<\/span><\/li>\n
      • Maszyny do drobnej konserwacji
        \nZadanie drugorz\u0119dne: Zapewnienie dok\u0142adnej kontroli jako\u015bci produkowanych cz\u0119\u015bci
        \n<\/span><\/li>\n
      • Maszyny do za\u0142adunku i roz\u0142adunku
        \nZadanie drugorz\u0119dne: sprawdzenie uszkodze\u0144
        \n<\/span><\/li>\n
      • Praca z maszynami i narz\u0119dziami r\u0119cznymi
        \n<\/span><\/li>\n
      • Czytanie rysunk\u00f3w technicznych
        \n<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Czytanie rysunk\u00f3w technicznych
        \n<\/span><\/li>\n

        Kompetencje zorientowane na Stamhuis: Wsp\u00f3\u0142praca<\/strong><\/h4>\n

        Wk\u0142ad w wyniki: Wsp\u00f3\u0142praca jest wysoko ceniona w Stamhuis. Wsp\u00f3lna praca sprawia, \u017ce jest przyjemniejsza.
        \ni osi\u0105gamy wi\u0119cej. Wsp\u00f3\u0142praca przy 1Stamhuis jest niezwykle wa\u017cna i stanowi cz\u0119\u015b\u0107 nas samych.
        \nDNA, kt\u00f3re czynimy kompetencj\u0105 ca\u0142ego Stamhuis, to kompetencja dla ka\u017cdego (w\u0142asnego) pracownika,
        \nW przypadku pracownik\u00f3w tymczasowych i podmiot\u00f3w zewn\u0119trznych, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujemy, obowi\u0105zuj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce zasady:<\/strong><\/p>\n

      • Masz pozytywne zdanie o firmie Stamhuis, lubisz swoj\u0105 prac\u0119 i wyra\u017casz to wobec klient\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.
        \nKoncentrujesz si\u0119 na pozytywnych aspektach. Dzi\u0119ki pozytywnemu nastawieniu, dzieleniu si\u0119 informacjami i zaufaniu do wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w przyczyniasz si\u0119 do sukcesu struktury projektu i Stamhuis. W obliczu rozczarowania starasz si\u0119 spojrze\u0107 na nie pozytywnie i i\u015b\u0107 naprz\u00f3d z now\u0105 energi\u0105.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Aktywnie uczestniczysz we wsp\u00f3\u0142pracy na rzecz wsp\u00f3lnych cel\u00f3w, nawet je\u015bli nie s\u0142u\u017cy to Twoim osobistym interesom.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Wymienia si\u0119 informacjami i pomys\u0142ami, wyra\u017ca swoje zdanie i prosi innych o reakcje.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • \n
      • Rozmawiamy ze sob\u0105, a nie o sobie.
        \n<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Wzajemnie si\u0119 rozliczamy i nie korzystamy z poczty elektronicznej bez potrzeby (zobacz r\u00f3wnie\u017c 10 z\u0142otych zasad dotycz\u0105cych poczty elektronicznej na stronie StamhuisPlaza).
        \n<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Bierz pod uwag\u0119 opinie innych. S\u0142uchaj i przedstawiaj zwi\u0119z\u0142e i jasne opinie kolegom i kole\u017cankom.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Wyra\u017ca konstruktywn\u0105 opini\u0119 na temat wynik\u00f3w pracy kolegi i aktywnie anga\u017cuje innych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u. Udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnej od koleg\u00f3w w pozytywny spos\u00f3b i
        \naktywnie anga\u017cuje innych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Przyczynia si\u0119 do osi\u0105gni\u0119cia wsp\u00f3lnego celu. Twoje dzia\u0142anie ma konsekwencje dla ca\u0142ego projektu.
        \n<\/span><\/li>\n
      • Informuje innych, zadaje pytania, s\u0142ucha i pozwala innym doko\u0144czy\u0107 wypowied\u017a.<\/span><\/li>\n
      • Szanujecie swoich koleg\u00f3w i \u017cyczycie sobie nawzajem sukces\u00f3w. W zespole wspieracie si\u0119 nawzajem.
        \nwszystko co potrzebne.<\/span><\/li>\n

        Zorientowanie na wyniki: Wyznaczanie i osi\u0105ganie cel\u00f3w, \u015bwiadomo\u015b\u0107 jako\u015bci<\/strong><\/h4>\n

        W Stamhuis chcemy by\u0107 najlepsi w tym, co robimy. Dla siebie, dla wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i dla naszych
        \nklient\u00f3w. Okre\u015blamy cel w kategoriach czasu, pieni\u0119dzy i jako\u015bci i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby go osi\u0105gn\u0105\u0107.
        \nPracujemy razem i nastawieni na wyniki. Praca zorientowana na wyniki (wsp\u00f3\u0142praca) jest niezb\u0119dna w 1Stamhuis.
        \ntak wa\u017cne, tak bardzo wpisane w nasze DNA, \u017ce czynimy z tego kompetencj\u0119 w ca\u0142ym Stamhuis,
        \nDotyczy to ka\u017cdego (w\u0142asnego) pracownika, pracownika tymczasowego i podmiot\u00f3w zewn\u0119trznych, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujemy.
        \n<\/strong><\/p>\n

      • Zapewnienie tak dok\u0142adnego przygotowania, aby cele i wyniki (finansowe) by\u0142y
        \nzosta\u0107 zrealizowane w ka\u017cdym przypadku. Innymi s\u0142owy: skupienie si\u0119 na celu, szybka analiza i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w.<\/span><\/li>\n
      • Umowy s\u0105 zawsze dotrzymywane. Na czas, w ramach bud\u017cetu i z osi\u0105gni\u0119ciem celu.
        \nuzgodniony poziom jako\u015bci.<\/span><\/li>\n
      • Skupienie si\u0119 na faktycznej realizacji zamierzonych rezultat\u00f3w, dzi\u0119ki czemu
        \ninteresy biznesowe s\u0105 najwa\u017cniejsze.<\/span><\/li>\n
      • Ocenia\u0107 w\u0142asne post\u0119py, w odpowiednim czasie identyfikowa\u0107 przeszkody i omawia\u0107 je.<\/span><\/li>\n
      • Konsekwentnie stosuje zasady i procedury. Pracuje bezpiecznie, w spos\u00f3b uporz\u0105dkowany i systematyczny. Zwraca uwag\u0119 na szczeg\u00f3\u0142y, jest ostro\u017cny i dok\u0142adny. <\/span><\/li>\n

        Umiej\u0119tno\u015bci<\/strong><\/h4>\n

        Mistrzostwo<\/strong>Praca wymaga stosowania instrukcji (technicznych). Wymagana jest do tego wiedza techniczna.
        \nPonadto praca ta wymaga od pracownika wiedzy, do\u015bwiadczenia i poczucia odpowiedzialno\u015bci, co oznacza, \u017ce nie mo\u017cna go \u0142atwo zast\u0105pi\u0107 pracownikiem dy\u017curnym. Wreszcie, konieczne s\u0105 okresowe szkolenia, aby stale aktualizowa\u0107 wiedz\u0119 zawodow\u0105.<\/strong><\/p>\n

        Autonomia<\/strong>Utw\u00f3r zawiera czynno\u015bci, kt\u00f3re podlegaj\u0105 regu\u0142om (kolejno\u015b\u0107, ilo\u015b\u0107, pr\u0119dko\u015b\u0107, miejsce, czas itp.).
        \nzdefiniowane i wymagaj\u0105 okre\u015blonego podej\u015bcia. Koncentracja i dok\u0142adno\u015b\u0107 maj\u0105 w tym wzgl\u0119dzie ogromne znaczenie.<\/strong><\/p>\n

        W\u0142asno\u015b\u0107<\/strong>Pracownik jest odpowiedzialny za produkcj\u0119, obs\u0142ug\u0119 i konserwacj\u0119 jednostek.
        \nsprz\u0119tu z wykorzystaniem pomocy, maszyn, urz\u0105dze\u0144 i\/lub narz\u0119dzi lub udzielanie wsparcia kolegom. Praca wymaga sprawdzenia
        \nw\u0142asnej pracy lub pracy innych os\u00f3b, tak aby ko\u0144cowy wynik odpowiada\u0142 stosownym zasadom.<\/strong><\/p>\n

        <\/h4>\n

        O Reduzs<\/strong><\/h4>\n

        Stanowisko to obsadza: Reduzs<\/strong>.
        \nReduzs (Rekrutacja \u2013 Oddelegowanie \u2013 Praca Tymczasowa \u2013 Freelance \u2013 Rozwi\u0105zania) \u0142\u0105czy ludzi z bran\u017cy transportowej, budowlanej i technicznej, a dzi\u0119ki ponad dwudziestoletniemu do\u015bwiadczeniu dysponuje wiedz\u0105 i potencja\u0142em, aby znale\u017a\u0107 odpowiednie dopasowanie. Robimy to z nale\u017cyt\u0105 staranno\u015bci\u0105, koncentruj\u0105c si\u0119 na satysfakcji z pracy. Pracuj z znaczeniem. <\/strong><\/p>\n

        Gotowy na kolejny krok?<\/strong>
        \nSkontaktuj si\u0119 z nami. Opowiemy Ci wszystko, szczerze i bez owijania w bawe\u0142n\u0119.<\/strong><\/p>\n

        \n

        Budowniczy Wn\u0119trz | Medemblik<\/strong><\/h4>\n

        Stanowisko<\/strong>:Budowniczy wn\u0119trz
        \nDzia\u0142<\/strong>: Workshop Medemblik
        \nRaporty do<\/strong>:Kierownik zespo\u0142u warsztatowego
        \nZarz\u0105dza<\/strong>: N\/D
        \nRodzina stanowisk<\/strong>Obr\u00f3bka drewna
        \nStopie\u0144 stanowiska pracy<\/strong>: C<\/p>\n

        Cel stanowiska:<\/strong><\/h4>\n

        Wykonywanie element\u00f3w wyposa\u017cenia wn\u0119trz na zam\u00f3wienie w oparciu o zlecenia\/rysunki oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 samodzielnego przetwarzania wszystkich element\u00f3w zlecenia (w du\u017cej mierze) przy u\u017cyciu odpowiednich r\u0119cznych narz\u0119dzi elektrycznych i maszyn do obr\u00f3bki drewna.<\/p>\n

        Obowi\u0105zki:<\/strong><\/h4>\n
          \n
        • Zapewnienie prawid\u0142owego przetwarzania na maszynach i praca zgodnie z przepisami bezpiecze\u0144stwa;<\/span><\/li>\n
        • Sprawdzanie zgodno\u015bci wymiar\u00f3w produktu z rysunkami i specyfikacjami;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          W\u0142adze:<\/strong><\/h4>\n
            \n
          • Obr\u00f3bka komponent\u00f3w zgodnie z rysunkami technicznymi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            G\u0142\u00f3wne zadania:<\/strong><\/h4>\n
              \n
            • Obr\u00f3bka mechaniczna element\u00f3w przed monta\u017cem zgodnie z wymogami firmy.
              \n Podzadanie: Konfigurowanie maszyn, monitorowanie proces\u00f3w, wype\u0142nianie list kontrolnych kontroli i sprawdzanie produkt\u00f3w.<\/span><\/li>\n
            • Wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych maszyn.
              \n Podzadanie: Zapewnienie dok\u0142adnej kontroli jako\u015bci produkowanych podzespo\u0142\u00f3w.<\/span><\/li>\n
            • Za\u0142adunek i roz\u0142adunek maszyn.
              \n Podzadanie: Sprawdzenie uszkodze\u0144.<\/span><\/li>\n
            • Praca z maszynami i narz\u0119dziami r\u0119cznymi.<\/span><\/li>\n
            • Czytanie rysunk\u00f3w technicznych.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Podstawowa kompetencja Stamhuis: Wsp\u00f3\u0142praca<\/strong><\/h4>\n

              Wk\u0142ad w wyniki: W Stamhuis wysoko cenimy wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Dzi\u0119ki wsp\u00f3lnej pracy praca staje si\u0119 przyjemniejsza i osi\u0105gamy lepsze rezultaty. Wsp\u00f3\u0142praca jako jeden organizm w Stamhuis jest tak wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 naszego DNA, \u017ce jest uwa\u017cana za kompetencj\u0119 obejmuj\u0105c\u0105 ca\u0142\u0105 firm\u0119, obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 wszystkich pracownik\u00f3w, pracownik\u00f3w tymczasowych i partner\u00f3w zewn\u0119trznych, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujemy:<\/p>\n

                \n
              • Jeste\u015b pozytywnie nastawiony do Stamhuis, lubisz swoj\u0105 prac\u0119 i wyra\u017casz to klientom i wsp\u00f3\u0142pracownikom. Koncentrujesz si\u0119 na pozytywnych aspektach. Dzi\u0119ki pozytywnemu nastawieniu, dzieleniu si\u0119 informacjami i zaufaniu do wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w przyczyniasz si\u0119 do sukcesu projekt\u00f3w i firmy Stamhuis. W obliczu rozczarowania starasz si\u0119 spojrze\u0107 na nie pozytywnie i kontynuowa\u0107 z now\u0105 energi\u0105.<\/span><\/li>\n
              • Aktywnie uczestniczysz we wsp\u00f3\u0142pracy na rzecz osi\u0105gni\u0119cia wsp\u00f3lnych cel\u00f3w, nawet je\u015bli nie przynosi to \u017cadnych osobistych korzy\u015bci.<\/span><\/li>\n
              • Wymieniacie si\u0119 informacjami i pomys\u0142ami, a tak\u017ce udzielacie i prosicie innych o opini\u0119.<\/span><\/li>\n
              • Rozmawiamy ze sob\u0105, a nie o sobie.<\/span><\/li>\n
              • Zajmujemy si\u0119 problemami bezpo\u015brednio i nie polegamy niepotrzebnie na poczcie e-mail (zobacz r\u00f3wnie\u017c 10 z\u0142otych zasad dotycz\u0105cych poczty e-mail obowi\u0105zuj\u0105cych na stronie StamhuisPlaza).<\/span><\/li>\n
              • Bierzesz pod uwag\u0119 opinie innych. S\u0142uchasz koleg\u00f3w i wyra\u017casz zwi\u0119z\u0142e i jasne opinie.<\/span><\/li>\n
              • Wyra\u017casz si\u0119 konstruktywnie na temat wynik\u00f3w pracy koleg\u00f3w i aktywnie anga\u017cujesz innych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u. Udzielasz i przyjmujesz informacje zwrotne w pozytywny spos\u00f3b i aktywnie anga\u017cujesz innych w prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105.<\/span><\/li>\n
              • Przyczyniasz si\u0119 do osi\u0105gni\u0119cia wsp\u00f3lnego celu. Twoje dzia\u0142ania maj\u0105 konsekwencje dla ca\u0142ego projektu.<\/span><\/li>\n
              • Informujesz innych, zadajesz pytania, s\u0142uchasz i pozwalasz innym ko\u0144czy\u0107 wypowied\u017a.<\/span><\/li>\n
              • Szanujesz swoich koleg\u00f3w i cieszysz si\u0119 z sukces\u00f3w ka\u017cdego z nich. Ka\u017cdy w zespole jest potrzebny do osi\u0105gania wynik\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                Zorientowanie na wyniki: wyznaczanie i osi\u0105ganie cel\u00f3w, \u015bwiadomo\u015b\u0107 jako\u015bci<\/strong><\/h4>\n

                W Stamhuis d\u0105\u017cymy do tego, aby by\u0107 najlepszymi w tym, co robimy \u2013 dla siebie, naszych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i klient\u00f3w. Wyznaczamy cele czasowe, kosztowe i jako\u015bciowe i dok\u0142adamy wszelkich stara\u0144, aby je osi\u0105gn\u0105\u0107. Wsp\u00f3\u0142pracujemy i koncentrujemy si\u0119 na wynikach. Wsp\u00f3\u0142praca zorientowana na wyniki jest tak wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 One Stamhuis i naszego DNA, \u017ce jest uwa\u017cana za kompetencj\u0119 obejmuj\u0105c\u0105 ca\u0142\u0105 firm\u0119, obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 wszystkich pracownik\u00f3w, pracownik\u00f3w tymczasowych i partner\u00f3w zewn\u0119trznych, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujemy.<\/p>\n

                  \n
                • Zapewnienie gruntownego przygotowania, aby cele i wyniki finansowe by\u0142y osi\u0105gane w ka\u017cdych okoliczno\u015bciach. Innymi s\u0142owy: koncentracja na celach, szybkie analizowanie problem\u00f3w i znajdowanie rozwi\u0105za\u0144.<\/span><\/li>\n
                • Zobowi\u0105zania s\u0105 zawsze realizowane. Na czas, w ramach bud\u017cetu i z zachowaniem uzgodnionego poziomu jako\u015bci.<\/span><\/li>\n
                • Skupienie si\u0119 na osi\u0105gni\u0119ciu zamierzonych rezultat\u00f3w przy jednoczesnym priorytetowym traktowaniu interes\u00f3w organizacji.<\/span><\/li>\n
                • Monitorowanie w\u0142asnych post\u0119p\u00f3w, terminowe identyfikowanie przeszk\u00f3d i omawianie ich w razie potrzeby.<\/span><\/li>\n
                • Konsekwentne stosowanie zasad i procedur. Praca w spos\u00f3b bezpieczny, uporz\u0105dkowany i systematyczny. Zwracanie uwagi na szczeg\u00f3\u0142y oraz praca ostro\u017cna i dok\u0142adna.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Umiej\u0119tno\u015bci<\/strong><\/h4>\n

                  Mistrzostwo<\/strong> Stanowisko wymaga stosowania si\u0119 do instrukcji technicznych i umiej\u0119tno\u015bci rzemie\u015blniczych. Niezb\u0119dne jest do\u015bwiadczenie zawodowe. Ponadto praca wymaga wiedzy, do\u015bwiadczenia i poczucia odpowiedzialno\u015bci, co utrudnia zast\u0105pienie pracownika pracownika tymczasowego. Konieczne jest r\u00f3wnie\u017c ci\u0105g\u0142e szkolenie, aby utrzyma\u0107 wiedz\u0119 zawodow\u0105 na najwy\u017cszym poziomie.<\/p>\n

                  Autonomia<\/strong> Praca obejmuje zadania okre\u015blone przez regu\u0142y (kolejno\u015b\u0107, ilo\u015b\u0107, tempo, lokalizacja, czas itp.) i wymaga okre\u015blonego podej\u015bcia. Koncentracja i dok\u0142adno\u015b\u0107 s\u0105 niezwykle wa\u017cne.<\/p>\n

                  W\u0142asno\u015b\u0107<\/strong> Pracownik jest odpowiedzialny za produkcj\u0119 jednostek, obs\u0142ug\u0119 i konserwacj\u0119 sprz\u0119tu za pomoc\u0105 narz\u0119dzi, maszyn, urz\u0105dze\u0144 i\/lub wspieranie wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Stanowisko to wymaga sprawdzania pracy w\u0142asnej lub innych os\u00f3b w celu zapewnienia zgodno\u015bci efektu ko\u0144cowego z obowi\u0105zuj\u0105cymi normami i przepisami.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  O Reduzs<\/strong><\/h4>\n

                  To stanowisko obejmuje Reduzs.
                  Reduzs (Rekrutacja \u2013 Zatrudnienie tymczasowe \u2013 Praca tymczasowa \u2013 Freelancer \u2013 Rozwi\u0105zania) \u0142\u0105czy ludzi z bran\u017cy transportowej, budowlanej i technicznej. Dzi\u0119ki ponad dwudziestoletniemu do\u015bwiadczeniu posiadamy wiedz\u0119 i kompetencje, aby stworzy\u0107 idealne po\u0142\u0105czenie \u2013 z silnym naciskiem na satysfakcj\u0119 z pracy.<\/p>\n

                  Pracuj z sensem.<\/strong><\/p>\n

                  Gotowy na kolejny krok?<\/strong><\/h4>\n

                  Skontaktuj si\u0119 z nami. Opowiemy Ci wszystko \u2013 szczerze, jasno i bez zb\u0119dnych ceregieli.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Interieurbouwer | Medemblik Functienaam: Interieurbouwer Afdeling: Werkplaats Medemblik Onder leiding van: Teamleider werkplaats Geeft leiding aan n.v.t. Functie familie: Houtbewerking Functiegroep: C Doel van de functie: Het produceren van maatwerk interieur elementen, aan de hand van een opdracht \/ tekeningen en alle onderdelen van de opdracht (grotendeels) zelfstandig kunnen bewerken met de bijbehorende elektrische (hand)gereedschappen […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","jobpost_category":[28],"jobpost_job_type":[29],"jobpost_location":[74],"class_list":["post-3224","jobpost","type-jobpost","status-publish","hentry","jobpost_category-bouw","jobpost_job_type-full-time","jobpost_location-medemblik"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t