{"id":298,"date":"2024-11-19T08:31:41","date_gmt":"2024-11-19T07:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/testfase.reduzs.work\/?p=298"},"modified":"2024-12-06T12:36:01","modified_gmt":"2024-12-06T11:36:01","slug":"nieuwe-wetgeving-schijnzelfstandigheid-in-2025-waar-moeten-zzpers-en-opdrachtgevers-op-letten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/nieuwe-wetgeving-schijnzelfstandigheid-in-2025-waar-moeten-zzpers-en-opdrachtgevers-op-letten\/","title":{"rendered":"Nowe fa\u0142szywe przepisy dotycz\u0105ce samozatrudnienia w 2025 r"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Na co powinni zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 osoby samozatrudnione i klienci?<\/strong><\/h1>\n<p>Od 1 stycznia 2025 r. w Holandii zacznie obowi\u0105zywa\u0107 nowe podej\u015bcie do pracy z osobami samozatrudnionymi. Organy podatkowe b\u0119d\u0105 bardziej rygorystycznie monitorowa\u0107 fikcyjne samozatrudnienie, co b\u0119dzie mia\u0142o konsekwencje dla ka\u017cdego, kto pracuje na w\u0142asny rachunek lub zatrudnia osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek. Czy zatem pracujesz na w\u0142asny rachunek w transporcie, budownictwie lub technologii lub zarz\u0105dzasz tymi zespo\u0142ami? W takim razie m\u0105drze jest czyta\u0107 dalej, poniewa\u017c te zasady mog\u0105 mie\u0107 na Ciebie wp\u0142yw.<\/p>\n<h3><strong><br \/>\nCzym jest fikcyjne samozatrudnienie?<\/strong><\/h3>\n<p>Fa\u0142szywe samozatrudnienie wydaje si\u0119 szar\u0105 stref\u0105 i czasami tak jest. Dotyczy to sytuacji, w kt\u00f3rych osoba samozatrudniona formalnie pracuje jako osoba samozatrudniona, jednak w praktyce skupia si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na jednym kliencie i cz\u0119sto pracuje tak, jakby by\u0142a zatrudniona. Fa\u0142szywe samozatrudnienie stanowi problem, poniewa\u017c cz\u0119sto powoduje nieuczciw\u0105 konkurencj\u0119, zak\u0142\u00f3ca p\u0142atno\u015bci podatk\u00f3w, a czasami pozbawia osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek praw ochronnych. Rz\u0105d chce zaprzestania tej praktyki, dlatego od 2025 r. b\u0119dzie ona bardziej rygorystycznie egzekwowana.<\/p>\n<p>Nowe zasady dla os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek i klient\u00f3w<\/p>\n<p>Dla os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek i klient\u00f3w nowe przepisy oznaczaj\u0105, \u017ce wszyscy w bran\u017cy musz\u0105 by\u0107 gotowi na bardziej rygorystyczn\u0105 kontrol\u0119. Najwa\u017cniejsze zasady w skr\u00f3cie:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kryteria przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/strong>: Aby m\u00f3c pracowa\u0107 na w\u0142asny rachunek, osoba prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek musi wykaza\u0107, \u017ce dzia\u0142a jako przedsi\u0119biorca. Oznacza to osobiste wybory, ryzyko i brak pracy pod bezpo\u015brednim zwierzchnictwem jednego klienta. Od tej chwili organy podatkowe b\u0119d\u0105 uwa\u017cnie monitorowa\u0107, czy elementy te wyst\u0119puj\u0105.<\/li>\n<li><strong>Klientom przydzielono rol\u0119 monitoruj\u0105c\u0105<\/strong>: Je\u015bli jako klient wsp\u00f3\u0142pracujesz z osobami samozatrudnionymi, odpowiedzialno\u015b\u0107 za ich prawid\u0142owe zatrudnienie spoczywa cz\u0119\u015bciowo na Tobie. Osoby samozatrudnione musz\u0105 naprawd\u0119 pracowa\u0107 jak osoby samozatrudnione \u2013 i musi to by\u0107 czarno-bia\u0142e w twoich umowach i wsp\u00f3\u0142pracy. Zatem szybkie zatrudnienie osoby samozatrudnionej nie b\u0119dzie ju\u017c skuteczne, je\u015bli warunki pracy nie b\u0119d\u0105 spe\u0142nia\u0107 kryteri\u00f3w przedsi\u0119biorczo\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Surowe egzekwowanie prawa i kary<\/strong>: Po roku przej\u015bciowym, w kt\u00f3rym osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek i klienci mog\u0105 nadal \u0142\u0105czy\u0107 fakty bez kar, organy podatkowe b\u0119d\u0105 w pe\u0142ni egzekwowa\u0107 przepisy od 2026 r. Oznacza to, \u017ce zar\u00f3wno osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek, jak i klienci, kt\u00f3rzy nie zastosuj\u0105 si\u0119 do nowych przepis\u00f3w, mog\u0105 spodziewa\u0107 si\u0119 kar finansowych.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong><br \/>\nCo to oznacza w praktyce?<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Dla os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek<br \/>\n<\/strong>Te nowe przepisy nak\u0142adaj\u0105 na osoby samozatrudnione obowi\u0105zek m\u0105drego zarz\u0105dzania administracj\u0105 i dzia\u0142alno\u015bci\u0105 gospodarcz\u0105. Osoby samozatrudnione b\u0119d\u0105 musia\u0142y spe\u0142ni\u0107 kryteria, aby m\u00f3c kontynuowa\u0107 prac\u0119 wed\u0142ug w\u0142asnego uznania. We\u017a pod uwag\u0119 dobr\u0105 administracj\u0119, prac\u0119 dla wielu klient\u00f3w i unikanie zale\u017cnego \u015brodowiska pracy z jednym klientem.<\/p>\n<p><strong>Dla klient\u00f3w<br \/>\n<\/strong>Dla klient\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 przyzwyczajeni do szybkiej i elastycznej pracy z osobami samozatrudnionymi, nadszed\u0142 czas, aby krytycznie przyjrze\u0107 si\u0119 umowom i metodom pracy. Zatrudnianie os\u00f3b samozatrudnionych jest nadal mo\u017cliwe, jednak musi by\u0107 jasne, \u017ce pracuj\u0105 one jako osoby samozatrudnione. Dzi\u0119ki dobremu przygotowaniu mo\u017cesz unikn\u0105\u0107 niespodzianek w postaci dodatkowych podatk\u00f3w czy kar.<\/p>\n<p>Praca na stanowisku pracownika \u2013 atrakcyjna alternatywa<\/p>\n<p>Ostatnie zmiany mog\u0105 sprawi\u0107, \u017ce osoby samozatrudnione zw\u0105tpi\u0105 w przysz\u0142o\u015b\u0107 swojej pracy na w\u0142asny rachunek. Swoboda bycia swoim w\u0142asnym szefem jest atrakcyjna, ale wiele os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek odczuwa r\u00f3wnie\u017c zwi\u0105zan\u0105 z ni\u0105 niepewno\u015b\u0107. W Reduzs widzimy alternatyw\u0119, kt\u00f3ra oferuje zar\u00f3wno stabilno\u015b\u0107, jak i mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n<p><strong>Praca w Reduzs oznacza:<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Bezpiecze\u0144stwo finansowe i mniej zmartwie\u0144: <\/strong>Koniec z obawami o wahania dochod\u00f3w czy wysokie koszty ubezpieczenia. Oferujemy stabilne wynagrodzenie oraz organizujemy dla Ciebie ubezpieczenie i emerytur\u0119.<\/li>\n<li><strong>Mniej k\u0142opot\u00f3w: <\/strong>W Reduzs mo\u017cesz w pe\u0142ni skupi\u0107 si\u0119 na swoim zawodzie, bez obci\u0105\u017ce\u0144 administracyjnych, takich jak ksi\u0119gowo\u015b\u0107 i wyceny. Zajmujemy si\u0119 wszystkimi sprawami peryferyjnymi.<\/li>\n<li><strong>Wi\u0119cej wolnego czasu: <\/strong>Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107 wymaga czasu, cz\u0119sto kosztem siebie lub swojej rodziny. Jako pracownik Reduzs pracujesz w sta\u0142ych godzinach i masz czas na to, co naprawd\u0119 wa\u017cne.<\/li>\n<li><strong>Doskona\u0142e dodatkowe warunki zatrudnienia: <\/strong>Od konkurencyjnego wynagrodzenia po narz\u0119dzia premium i programy szkoleniowe. Ponadto oferujemy aktywne spo\u0142ecznie \u015brodowisko pracy i mn\u00f3stwo mo\u017cliwo\u015bci rozwoju.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o mo\u017cliwo\u015bciach Reduzs? Nast\u0119pnie we\u017a <a href=\"https:\/\/reduzs.work\/contact\/\">kontakt<\/a> z nami. Ch\u0119tnie porozmawiamy o tym, co praca jako pracownik mo\u017ce dla Ciebie oznacza\u0107.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Waar moeten zzp\u2019ers en opdrachtgevers op letten? Vanaf 1 januari 2025 komt er een nieuwe aanpak voor het werken met zzp\u2019ers in Nederland. De Belastingdienst gaat strenger toezien op schijnzelfstandigheid, en dat heeft gevolgen voor iedereen die als zzp\u2019er aan de slag is of zzp\u2019ers inhuurt. Dus, werk je als zelfstandige in de transport, bouw [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2929,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=298"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2956,"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298\/revisions\/2956"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reduzs.work\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}