{"id":3224,"date":"2026-06-23T15:53:31","date_gmt":"2026-06-23T13:53:31","guid":{"rendered":"https:\/\/reduzs.work\/?post_type=jobpost&p=3224"},"modified":"2026-06-23T15:53:31","modified_gmt":"2026-06-23T13:53:31","slug":"interieurbouwer-medemblik","status":"publish","type":"jobpost","link":"https:\/\/reduzs.work\/ro\/vacatures-new\/interieurbouwer-medemblik\/","title":{"rendered":"Constructor de interioare | Medemblik"},"content":{"rendered":"

Constructor de interioare | Medemblik<\/strong><\/h4>\n

Functienaam<\/strong>: Interieurbouwer
\nAfdeling<\/strong>: Werkplaats Medemblik
\nOnder leiding van<\/strong>: Teamleider werkplaats
\nGeeft leiding aan<\/strong> n.v.t.
\nFunctie familie<\/strong>: Houtbewerking
\nFunctiegroep<\/strong>: C<\/p>\n

Doel van de functie:<\/strong><\/h4>\n

Het produceren van maatwerk interieur elementen, aan de hand van een opdracht \/ tekeningen en alle
\nonderdelen van de opdracht (grotendeels) zelfstandig kunnen bewerken met de bijbehorende
\nelektrische (hand)gereedschappen en machinale houtbewerkingsmachines.<\/strong><\/p>\n

Verantwoordelijkheden:<\/strong><\/h4>\n
    \n
  • Zorgdragen voor de correcte bewerkingen op machines, werken volgens
    \nveiligheidsvoorschriften;<\/span><\/li>\n
  • Controleren maatvoering van producten en tekening;<\/span><\/li>\n

    Bevoegdheden:<\/strong><\/h4>\n
      \n
    • Bewerken van onderdelen volgens werktekeningen.
      \n<\/span><\/li>\n

      Hoofdtaken:<\/strong><\/h4>\n
        \n
      • Het machinaal bewerken van onderdelen voorafgaand aan de montage, conform eisen bedrijf
        \nNeventaak: Afstellen machine, bewaken proces, invullen controlelijsten, producten controleren
        \n<\/span><\/li>\n
      • Klein onderhoud machines
        \nNeventaak: Zorgen voor nauwkeurige kwaliteitscontrole van geproduceerde onderdelen
        \n<\/span><\/li>\n
      • Be- en ontladen machines
        \nNeventaak: Controleren op beschadigingen
        \n<\/span><\/li>\n
      • Werken met machines en handgereedschappen
        \n<\/span><\/li>\n
      • Technische tekeningen lezen
        \n<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Technische tekeningen lezen
        \n<\/span><\/li>\n

        Stamhuisgerichte competenties: Samenwerken<\/strong><\/h4>\n

        Bijdrage aan resultaten: Binnen Stamhuis staat samenwerken hoog in het vaandel. Door samen te werken is het werk leuker
        \nen bereiken we meer. Het samenwerken aan 1Stamhuis is dusdanig belangrijk en onderdeel van ons
        \nDNA dat we het een Stamhuis brede competentie maken die voor elke (eigen) medewerker,
        \nflexwerker en externe partijen met wie we samenwerken geldt:<\/strong><\/p>\n

      • Je bent positief over Stamhuis, je vind je werk leuk en spreekt dit uit naar klanten en collega\u2019s.
        \nJe hebt aandacht voor de goede dingen. Door je positieve houding, het delen van informatie en het vertrouwen in je collega\u2019s draag je bij aan het succes van de projectstructuur en Stamhuis. Als je een teleurstelling te verwerken krijgt probeer je het positief te bekijken en ga je vol energie weer verder.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Je draagt actief bij aan de samenwerking voor gemeenschappelijke doelen, ook wanneer dat geen persoonlijk belang dient.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Wisselt informatie en idee\u00ebn uit en geeft en vraagt om reacties van en bij anderen.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • \n
      • We praten met elkaar en niet over elkaar.
        \n<\/span><\/li>\n
      • \n
      • We spreken elkaar aan op zaken en grijpen niet onnodig naar de email (zie ook de 10 gouden email regels op StamhuisPlaza).
        \n<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Houdt rekening met de inbreng van anderen. Luisteren naar en geven van beknopte en duidelijke mening aan\/van collega\u2019s.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Uit zich constructief over de prestatie van een collega en betrekt anderen actief in het team. Het geven en ontvangen van feedback aan\/van je collega\u2019s op een positieve manier en
        \nbetrekt anderen actief in het team.<\/span><\/li>\n
      • \n
      • Draagt bij aan een gemeenschappelijk doel. Jouw actie heeft gevolgen voor het gehele project.
        \n<\/span><\/li>\n
      • Informeert anderen, stelt vragen, luistert en laat anderen uitpraten.<\/span><\/li>\n
      • Je hebt respect voor je collega\u2019s en gunt elkaar de successen. In het team heb je elkaar
        \nallemaal nodig.<\/span><\/li>\n

        Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en realiseren, kwaliteitsbewustzijn<\/strong><\/h4>\n

        Binnen Stamhuis willen we de beste zijn in wat we doen. Voor onszelf, voor collega\u2019s en voor onze
        \nklanten. We bepalen een doel, in tijd, geld en kwaliteit, en doen er alles aan om dit te realiseren. We
        \nwerken samen en we werken resultaatgericht. Resultaatgericht (samen)werken is binnen 1Stamhuis
        \nzo belangrijk, zo onderdeel van ons DNA, dat we het een Stamhuis brede competentie maken die voor
        \nelke (eigen) medewerker, flexwerker en externe partijen met wie we samenwerken geldt.
        \n<\/strong><\/p>\n

      • Zorgen voor een zodanig goede voorbereiding dat de doelstellingen en (financi\u00eble) resultaten
        \nhoe dan ook gerealiseerd worden. Met andere woorden: het concentreren op je doel, snel problemen analyseren en oplossen<\/span><\/li>\n
      • Afspraken worden altijd nagekomen. Op tijd, binnen budget en met het bereiken van het
        \nafgesproken kwaliteitsniveau.<\/span><\/li>\n
      • Richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten waarbij het
        \nondernemingsbelang voorop staat.<\/span><\/li>\n
      • Toetst de eigen voortgang, signaleert tijdig knelpunten en overlegt hierover.<\/span><\/li>\n
      • Past regels en procedures consequent toe. Werkt veilig, ordelijk en systematisch. Heeft oog voor details, is zorgvuldig en accuraat. <\/span><\/li>\n

        Vaardigheden<\/strong><\/h4>\n

        Meesterschap<\/strong>Het werk vraagt om het toepassen van (vaktechnische) instructies. Vakkennis is daarbij een vereiste.
        \nDaarnaast vraagt het werk om kennis, ervaring en verantwoordelijkheidsbesef van de medewerker, waardoor hij\/ zij niet snel door een oproepkracht vervangen kan worden. Tenslotte zijn trainingen van tijd tot tijd noodzakelijk om de vakkennis up-to-date te houden.<\/strong><\/p>\n

        Autonomie<\/strong>Het werk bevat handelingen die door regels (volgorde, hoeveelheid, snelheid, plaats, tijdstip, etc.) zijn
        \nbepaald en die vragen om een voorgeschreven aanpak. Hierbij zijn concentratie en accuratesse van groot belang.<\/strong><\/p>\n

        Eigenaarschap<\/strong>De medewerker is verantwoordelijk voor het produceren van eenheden, bedienen en onderhouden
        \nvan equipment met gebruikmaking van hulpmiddelen, machines, apparaten en\/ of gereedschappen, dan wel ondersteunende hulpverlening aan collega\u2019s. Het werk vraagt om het controleren van het
        \neigen werk of dat van anderen opdat het eindresultaat voldoet aan de regels die daarvoor gelden.<\/strong><\/p>\n

        <\/h4>\n

        Over Reduzs<\/strong><\/h4>\n

        Deze functie wordt ingevuld door Reduzs<\/strong>.
        \nReduzs (Recruitment \u2013 Detachering \u2013 Uitzenden \u2013 ZZP \u2013 Solutions) brengt mensen samen in transport, bouw en technische werkomgevingen en heeft met meer dan twintig jaar ervaring de kennis en capaciteit in huis om de juiste match te maken. Dit doen we met de juiste aandacht, gericht op plezier in werk. Lucra\u021bi cu sens. <\/strong><\/p>\n

        Klaar voor de volgende stap?<\/strong>
        \nNeem contact met ons op. Dan vertellen we je alles, eerlijk en zonder omwegen.<\/strong><\/p>\n

        \n

        Interior Builder | Medemblik<\/strong><\/h4>\n

        Job Title<\/strong>: Interior Builder
        \nDepartment<\/strong>: Workshop Medemblik
        \nReports to<\/strong>: Workshop Team Leader
        \nManages<\/strong>: N\/A
        \nJob Family<\/strong>: Woodworking
        \nJob Grade<\/strong>: C<\/p>\n

        Purpose of the Position:<\/strong><\/h4>\n

        Producing custom-made interior elements based on assignments\/drawings and being able to process all components of the assignment (largely) independently using the appropriate electric hand tools and woodworking machinery.<\/p>\n

        Responsibilities:<\/strong><\/h4>\n
          \n
        • Ensuring correct processing on machines and working in accordance with safety regulations;<\/span><\/li>\n
        • Checking product dimensions against drawings and specifications;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Authorities:<\/strong><\/h4>\n
            \n
          • Processing components according to technical drawings.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Main Tasks:<\/strong><\/h4>\n
              \n
            • Machining components prior to assembly in accordance with company requirements.
              \n Subtask: Setting up machines, monitoring processes, completing inspection checklists, and checking products.<\/span><\/li>\n
            • Performing minor machine maintenance.
              \n Subtask: Ensuring accurate quality control of manufactured components.<\/span><\/li>\n
            • Loading and unloading machines.
              \n Subtask: Checking for damage.<\/span><\/li>\n
            • Working with machinery and hand tools.<\/span><\/li>\n
            • Reading technical drawings.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Stamhuis Core Competency: Collaboration<\/strong><\/h4>\n

              Contributing to results: At Stamhuis, collaboration is highly valued. By working together, work becomes more enjoyable and greater results are achieved. Collaborating as One Stamhuis is such an important part of our DNA that it is considered a company-wide competency applicable to all employees, temporary workers, and external partners we work with:<\/p>\n

                \n
              • You are positive about Stamhuis, enjoy your work, and express this to customers and colleagues. You focus on the positive aspects. Through your positive attitude, information sharing, and trust in colleagues, you contribute to the success of projects and Stamhuis. When faced with disappointment, you try to view it positively and continue with renewed energy.<\/span><\/li>\n
              • You actively contribute to collaboration in achieving shared goals, even when there is no direct personal benefit.<\/span><\/li>\n
              • You exchange information and ideas and both give and ask for feedback from others.<\/span><\/li>\n
              • We talk with each other, not about each other.<\/span><\/li>\n
              • We address issues directly and do not unnecessarily rely on email (see also the 10 golden email rules on StamhuisPlaza).<\/span><\/li>\n
              • You take the input of others into account. You listen to colleagues and provide concise and clear opinions.<\/span><\/li>\n
              • You express yourself constructively regarding colleagues\u2019 performance and actively involve others in the team. You give and receive feedback in a positive manner and actively engage others in teamwork.<\/span><\/li>\n
              • You contribute to a common goal. Your actions have consequences for the entire project.<\/span><\/li>\n
              • You keep others informed, ask questions, listen, and allow others to finish speaking.<\/span><\/li>\n
              • You respect your colleagues and celebrate each other\u2019s successes. Everyone in the team is needed to achieve results.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                Results Orientation: Setting and Achieving Goals, Quality Awareness<\/strong><\/h4>\n

                At Stamhuis, we strive to be the best at what we do\u2014for ourselves, our colleagues, and our customers. We set goals in terms of time, cost, and quality and do everything possible to achieve them. We work together and focus on results. Working together in a results-oriented manner is such an important part of One Stamhuis and our DNA that it is considered a company-wide competency applicable to all employees, temporary workers, and external partners we work with.<\/p>\n

                  \n
                • Ensuring thorough preparation so that objectives and financial results are achieved under all circumstances. In other words: maintaining focus on goals, quickly analyzing problems, and finding solutions.<\/span><\/li>\n
                • Commitments are always fulfilled. On time, within budget, and at the agreed quality level.<\/span><\/li>\n
                • Focusing on achieving intended results while prioritizing the interests of the organization.<\/span><\/li>\n
                • Monitoring own progress, identifying bottlenecks in a timely manner, and discussing them when necessary.<\/span><\/li>\n
                • Applying rules and procedures consistently. Working safely, orderly, and systematically. Paying attention to detail and working carefully and accurately.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Skills<\/strong><\/h4>\n

                  Mastery<\/strong> The role requires applying technical instructions and craftsmanship. Professional expertise is essential. In addition, the work requires knowledge, experience, and a sense of responsibility, making it difficult to replace the employee with temporary staff. Ongoing training is also necessary to keep professional knowledge up to date.<\/p>\n

                  Autonomy<\/strong> The work includes tasks governed by rules (sequence, quantity, speed, location, timing, etc.) and requires a prescribed approach. Concentration and accuracy are of great importance.<\/p>\n

                  Ownership<\/strong> The employee is responsible for producing units, operating and maintaining equipment using tools, machinery, devices, and\/or supporting colleagues. The role requires checking one\u2019s own work or that of others to ensure the final result complies with the applicable standards and regulations.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  About Reduzs<\/strong><\/h4>\n

                  This position is filled by Reduzs.
                  Reduzs (Recruitment \u2013 Secondment \u2013 Temporary Staffing \u2013 Freelance \u2013 Solutions) connects people within transport, construction and technical environments. With over twenty years of experience, we have the knowledge and capacity to create the right match \u2014 with a strong focus on enjoyment at work.<\/p>\n

                  Work with purpose.<\/strong><\/p>\n

                  Ready for the next step?<\/strong><\/h4>\n

                  Get in touch with us. We\u2019ll tell you everything \u2014 honestly, clearly and without unnecessary detours.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Interieurbouwer | Medemblik Functienaam: Interieurbouwer Afdeling: Werkplaats Medemblik Onder leiding van: Teamleider werkplaats Geeft leiding aan n.v.t. Functie familie: Houtbewerking Functiegroep: C Doel van de functie: Het produceren van maatwerk interieur elementen, aan de hand van een opdracht \/ tekeningen en alle onderdelen van de opdracht (grotendeels) zelfstandig kunnen bewerken met de bijbehorende elektrische (hand)gereedschappen […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","jobpost_category":[28],"jobpost_job_type":[29],"jobpost_location":[74],"class_list":["post-3224","jobpost","type-jobpost","status-publish","hentry","jobpost_category-bouw","jobpost_job_type-full-time","jobpost_location-medemblik"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t