Formas parte de un equipo que actualmente está formado por 6 capataces. Esta vacante se refiere a una ampliación del equipo. El equipo de Montaje forma parte del departamento de Producción, el cual está formado por un total de 57 empleados. El cliente emplea un total de aproximadamente 110 trabajadores.

Gestionar, motivar e inspirar a un equipo de mecánicos. Esto es lo que hace un capataz. También eres un punto de contacto para este equipo. ¿Qué más haces?

• Planificación y organización de trabajos para equipos de yates de nueva construcción;
• Velando por la seguridad, la calidad y la eficiencia;
• Participar en equipos de proyectos.

Esto se hace de tal manera que los mecánicos puedan montar el equipo a tiempo, incorporarlo al yate y ponerlo en funcionamiento. Casi a diario se consulta con el jefe de departamento sobre el trabajo a programar y asuntos de actualidad. Esta colaboración es necesaria para identificar, discutir y resolver los riesgos y otros obstáculos de manera oportuna.

La gente lo conoce como una personalidad entusiasta y emprendedora que naturalmente se hace cargo de garantizar que el equipo se entregue a tiempo. ¿Qué conocimientos, habilidades y cualidades le ayudarán a desempeñar bien el trabajo?

• Conocimientos técnicos, experiencia y perspectiva técnica, adquiridos a través de una educación a nivel MBO y/o mediante una experiencia relevante y sólida adquirida en un puesto
• entorno técnico;
• Tienes claramente talento organizativo, puedes establecer bien prioridades y eres claro y concreto en tu comunicación;
• Tienes al menos 3 años de experiencia liderando, dirigiendo y motivando un equipo;
• Está orientado a objetivos y tiene una visión general, lo que significa que entiende bien los procesos y puede anticiparlos continuamente;
• En tiempos agitados mantienes la cabeza fría y permaneces accesible para tu equipo;
• Buen dominio del idioma holandés y un dominio razonable del inglés;
• Entusiasmo, ganas de aprender y una buena dosis de humor y alegría.

Entendemos que una buena remuneración significa más que sólo un buen salario. Trabajar con compañeros agradables, un ambiente de trabajo agradable y unas buenas condiciones de empleo secundario son igualmente importantes.

• Un puesto en el que puedas contribuir a construir el ambiente de aprendizaje y en el que tengas un rol ejemplar en términos de actitud y comportamiento laboral;
• El salario está entre 3.600 y 4.600 € brutos al mes;
• Régimen de gastos de viaje para desplazamientos: 0,23 €/km en base a la ruta ANWB más rápida;
• 27 días de licencia y 13 días de antelación;
• Serás recibido y capacitado por colegas entusiastas y serviciales. Un programa de inducción le ayudará a hacer suyo el trabajo con nosotros.