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Nuova falsa legislazione sul lavoro autonomo nel 2025

19 novembre 2024

A cosa dovrebbero prestare attenzione i lavoratori autonomi e i clienti?

Dal 1 gennaio 2025 ci sarà un nuovo approccio per lavorare con i lavoratori autonomi nei Paesi Bassi. L'Amministrazione finanziaria controllerà più rigorosamente il lavoro autonomo fittizio e ciò avrà conseguenze per chi esercita un'attività autonoma o assume lavoratori autonomi. Quindi, lavori come lavoratore autonomo nei trasporti, nell'edilizia o nella tecnologia o gestisci questi team? Allora è intelligente continuare a leggere, perché queste regole potrebbero influenzarti.


Cos’è il lavoro autonomo fittizio?

Il falso lavoro autonomo sembra una zona grigia, e talvolta lo è. Si tratta di situazioni in cui un lavoratore autonomo lavora ufficialmente come lavoratore autonomo, ma in pratica si concentra principalmente su un cliente e spesso lavora come se fosse dipendente. Il falso lavoro autonomo è un problema perché spesso provoca concorrenza sleale, distorce il pagamento delle imposte e talvolta priva i lavoratori autonomi dei diritti di protezione. Il governo vuole che questa pratica venga interrotta e verrà quindi applicata in modo più rigoroso a partire dal 2025.

Le nuove regole per i lavoratori autonomi e i clienti

Per i lavoratori autonomi e i clienti, la nuova legislazione significa che tutti gli operatori del settore devono essere pronti a un controllo più severo. Le regole più importanti in breve:

  • Criteri imprenditoriali: Per poter lavorare come lavoratore autonomo, i lavoratori autonomi devono dimostrare di operare come imprenditori. Ciò significa scelte personali, rischi e non lavorare sotto l'autorità diretta di un cliente. D'ora in poi l'Agenzia delle Entrate vigilerà sulla presenza di questi elementi.
  • Ai clienti viene assegnato un ruolo di monitoraggio: Se lavori come cliente con lavoratori autonomi, la responsabilità di assumerli correttamente spetta in parte a te. I lavoratori autonomi devono davvero lavorare come lavoratori autonomi – e questo deve essere corretto nero su bianco nei vostri contratti e collaborazioni. Assumere così rapidamente qualcuno come lavoratore autonomo non funzionerà più se le condizioni di lavoro non soddisfano i criteri imprenditoriali.
  • Applicazione severa e multe: Dopo un anno di transizione in cui lavoratori autonomi e clienti possono ancora unire i punti senza multe, le autorità fiscali entreranno in piena applicazione a partire dal 2026. Ciò significa che sia i lavoratori autonomi che i clienti che non rispettano le nuove regole possono incorrere in sanzioni.


Cosa significa questo in pratica?

Per i lavoratori autonomi
Queste nuove regole impongono ai lavoratori autonomi di essere intelligenti con le loro operazioni amministrative e commerciali. I lavoratori autonomi dovranno soddisfare i criteri per poter continuare a lavorare come desiderano. Considerare una buona amministrazione, lavorare per più clienti ed evitare un ambiente di lavoro dipendente con un solo cliente.

Per i clienti
Per i clienti abituati a lavorare in modo rapido e flessibile con i lavoratori autonomi è giunto il momento di rivedere in modo critico gli accordi e le modalità di lavoro. L'assunzione di lavoratori autonomi è ancora possibile, ma deve essere chiaro che lavorano come lavoratori autonomi. Con una buona preparazione si possono evitare sorprese come tasse aggiuntive o multe.

Lavorare come dipendente: un'alternativa interessante

I recenti cambiamenti potrebbero indurre i lavoratori autonomi a dubitare del futuro del loro lavoro autonomo. La libertà di essere il capo di se stessi è attraente, ma molti lavoratori autonomi sperimentano anche l’incertezza che ne deriva. A Reduzs vediamo un'alternativa che offre stabilità e possibilità.

Lavorare in Reduzs significa:

  • Sicurezza finanziaria e meno preoccupazioni: Non dovrai più preoccuparti delle fluttuazioni del reddito o degli alti costi assicurativi. Offriamo uno stipendio stabile e organizziamo per te l'assicurazione e la pensione.
  • Meno problemi: Con Reduzs puoi concentrarti completamente sulla tua professione, senza oneri amministrativi come contabilità e preventivi. Ci occupiamo di tutte le questioni periferiche.
  • Più tempo libero: L’imprenditorialità richiede tempo, spesso a scapito tuo o della tua famiglia. Come dipendente di Reduzs, lavori ad orari fissi e hai tempo per ciò che è veramente importante.
  • Ottime condizioni di impiego secondario: Dallo stipendio competitivo agli strumenti premium e ai programmi di formazione. Inoltre, offriamo un ambiente di lavoro socialmente attivo e numerose opportunità di crescita.

 

Volete saperne di più sulle possibilità di Reduzs? Allora prendi contatto con noi. Saremo lieti di discutere cosa può significare per te lavorare come dipendente.