Serbest meslek sahibi kişiler ve müşteriler nelere dikkat etmelidir?
1 Ocak 2025'ten itibaren Hollanda'da serbest meslek sahibi kişilerle çalışmaya yönelik yeni bir yaklaşım geçerli olacak. Vergi Makamları, sahte serbest meslek faaliyetini daha sıkı bir şekilde denetleyecek ve bunun, serbest meslek sahibi olarak çalışan veya serbest meslek sahibi kişileri işe alan herkes için sonuçları olacaktır. Peki ulaşım, inşaat veya teknoloji alanında serbest çalışan olarak mı çalışıyorsunuz yoksa bu ekipleri yönetiyor musunuz? O halde okumaya devam etmeniz akıllıca olacaktır çünkü bu kurallar sizi etkileyebilir.
Sahte serbest meslek nedir?
Sahte serbest meslek, gri bir alan gibi geliyor ve bazen de öyle. Bu, serbest meslek sahibi bir kişinin resmi olarak serbest meslek sahibi bir kişi olarak çalıştığı, ancak pratikte esas olarak tek bir müşteriye odaklandığı ve çoğu zaman sanki o kişi çalışıyormuş gibi çalıştığı durumlarla ilgilidir. Sahte serbest meslek, çoğu zaman haksız rekabete neden olması, vergi ödemelerini aksatması ve bazen serbest meslek sahibi kişileri koruyucu haklardan mahrum bırakması nedeniyle bir sorundur. Hükümet bu uygulamanın durdurulmasını istiyor ve bu nedenle 2025'ten itibaren daha katı bir şekilde uygulanacak.
Serbest meslek sahibi kişiler ve müşteriler için yeni kurallar
Serbest meslek sahipleri ve müşteriler için yeni mevzuat, sektördeki herkesin daha sıkı bir denetime hazır olması gerektiği anlamına geliyor. Bir bakışta en önemli kurallar:
- Girişimcilik kriterleri: Serbest meslek sahibi kişi olarak çalışabilmek için serbest meslek sahibi kişilerin girişimci olarak faaliyet gösterdiklerini kanıtlamaları gerekir. Bu, kişisel tercihler, riskler ve tek bir müşterinin doğrudan yetkisi altında çalışmamak anlamına gelir. Bundan sonra Vergi Daireleri bu unsurların mevcut olup olmadığını yakından takip edecek.
- Müşterilere bir izleme rolü verilir: Müşteri olarak serbest meslek sahibi insanlarla çalışıyorsanız, onları doğru şekilde işe alma sorumluluğu kısmen size aittir. Serbest meslek sahibi insanlar gerçekten serbest meslek sahibi insanlar olarak çalışmalıdır ve bu, sözleşmelerinizde ve işbirliğinizde siyah beyaz doğru olmalıdır. Bu nedenle, çalışma koşulları girişimcilik kriterlerini karşılamıyorsa, serbest meslek sahibi birini hızlı bir şekilde işe almak artık işe yaramayacaktır.
- Sıkı yaptırım ve para cezaları: Serbest meslek sahibi kişilerin ve müşterilerin hala ceza ödemeden noktaları birleştirebildiği bir geçiş yılının ardından, Vergi Daireleri yasayı 2026'dan itibaren tam olarak uygulayacak. Bu, hem serbest meslek sahibi kişilerin hem de yeni kurallara uymayan müşterilerin para cezasıyla karşılaşabileceği anlamına geliyor.
Bu pratikte ne anlama geliyor?
Serbest meslek sahibi kişiler için
Bu yeni kurallar, serbest meslek sahibi kişilerin yönetim ve iş operasyonlarında akıllı olmalarını gerektiriyor. Serbest meslek sahibi kişilerin istedikleri gibi çalışmaya devam edebilmeleri için kriterleri karşılamaları gerekecek. İyi yönetimi, birden fazla müşteriyle çalışmayı ve tek müşteriye bağlı bir çalışma ortamından kaçınmayı düşünün.
Müşteriler için
Serbest meslek sahibi kişilerle hızlı ve esnek bir şekilde çalışmaya alışkın olan müşteriler için, anlaşmalara ve çalışma yöntemlerine eleştirel bir gözle bakmanın zamanı geldi. Serbest meslek sahibi kişileri işe almak hâlâ mümkündür, ancak bunların serbest meslek sahibi kişiler olarak çalıştıkları açık olmalıdır. İyi bir hazırlıkla ek vergiler veya cezalar gibi sürprizlerden kaçınabilirsiniz.
Çalışan olarak çalışmak – cazip bir alternatif
Son değişiklikler, serbest meslek sahibi kişilerin, serbest meslek sahibi işlerinin geleceğinden şüphe etmelerine neden olabilir. Kendi işinin patronu olma özgürlüğü çekicidir, ancak serbest meslek sahibi birçok kişi aynı zamanda bunun getirdiği belirsizliği de yaşamaktadır. Reduzs'ta hem istikrar hem de olasılıklar sunan bir alternatif görüyoruz.
Reduzs'ta çalışmak şu anlama gelir:
- Finansal güvenlik ve daha az endişe: Artık gelirdeki dalgalanmalar veya yüksek sigorta maliyetleri konusunda endişelenmenize gerek yok. Sizin için istikrarlı bir maaş sunuyoruz ve sigorta ve emeklilik ayarlıyoruz.
- Daha az güçlük: Reduzs'ta muhasebe ve fiyat teklifi gibi idari yükler olmadan tamamen mesleğinize odaklanabilirsiniz. Tüm çevresel konularla ilgileniyoruz.
- Daha fazla boş zaman: Girişimcilik zaman alır ve çoğu zaman kendinize veya ailenize zarar verir. Reduzs'un bir çalışanı olarak sabit saatlerde çalışırsınız ve gerçekten önemli olan şeylere zamanınız olur.
- Mükemmel ikincil istihdam koşulları: Rekabetçi maaşlardan premium araçlara ve eğitim programlarına kadar. Dahası, sosyal açıdan aktif bir çalışma ortamı ve büyüme için birçok fırsat sunuyoruz.
Reduzs'taki olanaklar hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? O zaman al temas etmek bizimle. Bir çalışan olarak çalışmanın sizin için ne anlama gelebileceğini tartışmaktan memnuniyet duyarız.