На какво трябва да обърнат внимание самонаетите лица и клиентите?

От 1 януари 2025 г. ще има нов подход за работа със самостоятелно заети лица в Холандия. Данъчните власти ще следят по-стриктно фиктивната самостоятелна заетост и това ще има последствия за всеки, който работи като самостоятелно заето лице или наема самостоятелно заето лице. И така, работите ли като самостоятелно заето лице в транспорта, строителството или технологиите или ръководите тези екипи? Тогава е разумно да продължите да четете, защото тези правила може да ви засегнат.

Какво е фалшива самостоятелна заетост?

Фалшивата самостоятелна заетост звучи като сива зона и понякога е така. Това се отнася за ситуации, в които самостоятелно заето лице официално работи като самостоятелно заето лице, но на практика се фокусира основно върху един клиент и често работи като нает. Фалшивата самостоятелна заетост е проблем, защото често причинява нелоялна конкуренция, изкривява данъчните плащания и понякога лишава самостоятелно заетите лица от права на защита. Правителството иска тази практика да спре и следователно ще се прилага по-стриктно от 2025 г.

Новите правила за самонаети лица и клиенти

За самонаетите и клиентите новото законодателство означава, че всички в сектора трябва да са готови за по-строга проверка. Най-важните правила с един поглед:

• Предприемачески критерии: За да могат да работят като самостоятелно заети лица, самостоятелно заетите лица трябва да докажат, че работят като предприемачи. Това означава личен избор, рискове и неработа под прякото ръководство на един клиент. Отсега нататък данъчните власти ще следят внимателно дали тези елементи са налице.
• На клиентите е дадена роля за наблюдение: Ако работите със самостоятелно заети хора като клиент, тогава отговорността за правилното им наемане е отчасти ваша. Самостоятелно заетите лица трябва наистина да работят като самостоятелно заети лица – и това трябва да е правилно черно на бяло във вашите договори и сътрудничество. Така че бързото наемане на някого като самостоятелно заето лице вече няма да работи, ако условията на работа не отговарят на критериите за предприемачество.
• Строго прилагане и глоби: След преходна година, в която самостоятелно заетите лица и клиентите все още могат да свързват нещата без глоби, данъчните власти ще приложат изцяло от 2026 г. Това означава, че както самонаетите лица, така и клиентите, които не спазват новите правила, могат да очакват глоби.

Какво означава това на практика?

За самостоятелно заети лица
Тези нови правила изискват от самостоятелно заетите лица да бъдат интелигентни в своята администрация и бизнес операции. Самостоятелно заетите лица ще трябва да отговарят на критериите, за да могат да продължат да работят, както желаят. Помислете за добра администрация, работа за множество клиенти и избягване на зависима работна среда с един клиент.

За клиенти
За клиентите, които са свикнали да работят бързо и гъвкаво със самостоятелно заети лица, е време да погледнат критично на договорите и методите на работа. Наемането на самостоятелно заети лица все още е възможно, но трябва да е ясно, че работят като самостоятелно заети лица. С добра подготовка можете да избегнете изненади като допълнителни данъци или глоби.

Работа като служител – привлекателна алтернатива

Скорошните промени може да накарат самостоятелно заетите хора да се съмняват в бъдещето на тяхната самостоятелно заета работа. Свободата да бъдеш сам себе си шеф е привлекателна, но много самостоятелно заети хора също изпитват несигурността, която идва с това. В Reduzs виждаме алтернатива, която предлага както стабилност, така и възможности.

Работата в Reduzs означава:

• Финансова сигурност и по-малко грижи: Край на притесненията относно колебанията в доходите или високите застрахователни разходи. Ние предлагаме стабилно заплащане и осигуряване и пенсия за вас.
• По-малко караница: В Reduzs можете да се съсредоточите изцяло върху професията си, без административните тежести като счетоводство и оферти. Ние се грижим за всички периферни въпроси.
• Повече свободно време: Предприемачеството отнема време, често за сметка на вас или вашето семейство. Като служител в Reduzs работите на фиксирани часове и имате време за това, което е наистина важно.
• Отлични условия за вторична работа: От конкурентна заплата до първокласни инструменти и програми за обучение. Освен това предлагаме социално активна работна среда и много възможности за растеж.

Искате ли да научите повече за възможностите в Reduzs? Тогава вземете контакт с нас. Ще се радваме да обсъдим какво означава работата като служител за вас.