Constructor de interiores | Miembro

Función : Interieurbouwer Afdeling : Werkplaats Medemblik Onder leiding van : Teamleider werkplaats Geeft leiding aan nvt Functie familie : Houtbewerking Functiegroep : C

Doel van de functie:

Los productores de elementos internos de la máquina, a mano con un dispositivo de control/tekeningen y todos los dispositivos de control (grotendeels) pueden ser utilizados con bijbehorende elektrische (hand)schappen en machinale houtbewerkingsmachines.

Verantwoordelijkheden:

• Zorgdragen voor de correcte bewerkingen op machines, werken volgens veiligheidsvoorschriften;
• Controleren maatvoering van producten y tekening;

Bevoegdheden:

• Bewerken van onderdelen volgens werktekeningen.

Capturado:

• Het machinaal bewerken van onderdelen voorafgaand aan de montage, conform eisen bedrijf Neventaak: Afstellen machine, bewaken proces, invullen controlelijsten, producten controleren
• Pequeñas máquinas onderhoud Neventaak: Zorgen voor nauwkeurige kwaliteitscontrole van geproduceerde onderdelen
• Máquinas cargadas Neventaak: Controleren op beschadigingen
• Trabajos con máquinas y artículos hechos a mano.
• Technische tekeningen lezen
• Technische tekeningen lezen

Competencias Stamhuisgerichte: Samenwerken

Bijdrage aan resultten: Binnen Stamhuis staat samenwerken hoog in the vaandel. Door Samen te werken is het werk leuker y bereiken we meer. El mismo trabajo en 1Stamhuis es dusdanig belangrijk y onderdeel van ons DNA que tenemos una raza de Stamhuis competente que hace que su propio (eigen) medewerker, flexwerker y externe partijen se reúnan con nosotros mismos:

• Je incliné mi posición sobre Stamhuis, je vind je werk leuk y spreekt dit uit naar klanten en collega's. Je hebt aandacht voor de goede dingen. Door je positieve houding, het delen van information y het vertrouwen in je collega's draag je bij aan het xito van de projectstructuur en Stamhuis. Als je een teleurstelling te verwerken krijgt probeer je het positief te bekijken y ga je vol energie weer verder.
• Je draagt actief bij aan de samenwerking voor gemeenschappelijke doelen, ook wanneer dat geen persoonlijk belang dient.
• Wisselt informatie e ideeën uit en geeft y vraagt om reacciones van en bij otros.
• Praten conoció a elkaar en niet sobre elkaar.
• Hablamos elkaar aan op zaken y grijpen niet onnodig naar de email (zie también de 10 gouden email regels op StamhuisPlaza).
• Houdt rekening conoció a inbreng van anderen. Luisteren naar en geven van beknopte y duidelijke mening aan/van collega's.
• Uit zich constructief over de prestatie van een collega y betrekt anderen actief in the team. Het geven y ontvangen van feedback aan/van je collega's open een positieve manier in betrekt other actief in the team.
• Draagt bij aan een gemeenschappelijk doel. Jouw actie heeft gevolgen voor het gehele project.
• Informeert anderen, stelt vragen, luistert en laat anderen uitpraten.
• Je hebt respect voor je collega's en gunt elkaar de Successen. In het team heb je elkaar allemaal nodig.

Resultaatgerichtheid: Doelen stellen y realiseren, kwaliteitsbewustzijn

Binnen Stamhuis será el mejor lugar en lo que hagamos. Voor onszelf, voor collega's y voor onze klanten. We bepalen een doel, in tijd, geld en kwaliteit, y doen er alles aan om dit te realiseren. Werken Samen y Werken Resultaatgericht. Resultaatgericht (samen)werken is binnen 1Stamhuis zo belangrijk, zo onderdeel van ons DNA, that wet het een Stamhuis brede competenteie maken die voor elke (eigen) medewerker, flexwerker y externe partijen met wie we samenwerken geldt.

• Zorgen voor een zodanig goede voorbereiding dat de doelstellingen (financiële) resultten hoe dan ook gerealiseerd worden. Con otras palabras: het concentreren op je doel, snel problemen analyseren y oplossen
• Afspraken worden altijd nagekomen. Op tijd, binnen presupuesto en met het bereiken van het afgesproken kwaliteitsniveau.
• Richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultten waarbij het ondernemingsbelang voorop staat.
• Toetst de eigen voortgang, signaleert tijdig knelpunten y overlegt hierover.
• Reglas pasadas en procedimientos consecuentes. Werkt veilig, ordelijk en systematisch. Heeft oog voor detalles, es zorgvuldig y Accuraat.

Vaardigheden

Meesterschap Het werk vraagt om het toepassen van (vaktechnische) instructies. Vakkennis is daarbij een vereiste. Daarnaast vraagt het werk om kennis, ervaring en verantwoordelijkheidsbesef van de medewerker, waardoor hij/ zij niet snel door een oproepkracht vervangen kan worden. Tenslotte zijn Trainingen van tijd tot tijd noodzakelijk om de vakkennis up-to-date te houden.

Autonomie Het werk bevat handelingen die door regels (volgorde, hoeveelheid, snelheid, plaats, tijdstip, etc.) zijn bepaald en die vragen om een voorgeschreven aanpak. Hierbij zijn concentratie y precisionesse van groot belang.

Eigenaarschap De medewerker es verantwoordelijk voor het productores de eenheden, bedienen y onderhouden van equipos met gebruikmaking van hulpmiddelen, máquinas, aparatos en/ de gereedschappen, y wel ondersteunende hulpverlening aan collega's. Het work vraagt om het controleren van het eigen work of dat van otrosen opdat het eindresultaat voldoet aan de regels die daarvoor gelden.

Sobre reducciones

Estas funciones se realizan mediante Reduzs . Reduzs (Reclutamiento – Separación – Uitzenden – ZZP – Soluciones) brengt mensen common in transport, bouw en technische werkomgevingen en heeft met meer dan twintig jaar ervaring de kennis en capaciteit in huis om de juiste match te maken. Así conocimos a de juiste aandacht, gericht op plezier in werk. Werk conoció a zin.

¿Klaar voor de volgende stap? El contacto de Neem se reunió en op. Dan vertellen we je alles, eerlijk en zonder omwegen.

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Constructor de interiores | Medemblik

Título del puesto : Constructor de interiores Departamento : Taller Medemblik Reporta a : Jefe de equipo del taller Supervisa a: N/A Familia de puestos : Carpintería Nivel del puesto : C

Propósito del puesto:

Fabricación de elementos interiores a medida a partir de encargos/planos, y capacidad para procesar todos los componentes del encargo de forma (en gran medida) independiente, utilizando las herramientas eléctricas manuales y la maquinaria para trabajar la madera adecuadas.

Responsabilidades:

• Garantizar el correcto procesamiento de las máquinas y trabajar de acuerdo con las normas de seguridad;
• Verificar las dimensiones del producto comparándolas con los planos y las especificaciones;

Autoridades:

• Fabricación de componentes según planos técnicos.

Tareas principales:

• Mecanizado de componentes previo al ensamblaje, de acuerdo con los requisitos de la empresa.
  Subtarea: Configurar máquinas, supervisar procesos, completar listas de verificación de inspección y revisar productos.
• Realizar tareas menores de mantenimiento de la maquinaria.
  Subtarea: Garantizar un control de calidad preciso de los componentes fabricados.
• Carga y descarga de máquinas.
  Subtarea: Comprobar si hay daños.
• Trabajo con maquinaria y herramientas manuales.
• Interpretación de planos técnicos.

Competencia básica de Stamhuis: Colaboración

Contribuyendo a los resultados: En Stamhuis, valoramos enormemente la colaboración. Al trabajar juntos, el trabajo se vuelve más gratificante y se logran mejores resultados. Colaborar como un solo Stamhuis es una parte tan importante de nuestro ADN que se considera una competencia que abarca a todos los empleados, trabajadores temporales y socios externos con los que trabajamos.

• Tienes una visión positiva de Stamhuis, disfrutas de tu trabajo y lo transmites a clientes y compañeros. Te centras en los aspectos positivos. Gracias a tu actitud positiva, a que compartes información y a que confías en tus compañeros, contribuyes al éxito de los proyectos y de Stamhuis. Ante la decepción, intentas verla con optimismo y seguir adelante con energías renovadas.
• Contribuyes activamente a la colaboración para alcanzar objetivos comunes, incluso cuando no hay un beneficio personal directo.
• Intercambiáis información e ideas, y tanto dais como pedís comentarios a los demás.
• Hablamos entre nosotros, no sobre nosotros.
• Abordamos los problemas directamente y no dependemos innecesariamente del correo electrónico (véanse también las 10 reglas de oro del correo electrónico en StamhuisPlaza).
• Tomas en cuenta las opiniones de los demás. Escuchas a tus compañeros y ofreces opiniones concisas y claras.
• Te expresas de forma constructiva sobre el desempeño de tus compañeros e involucras activamente a los demás en el equipo. Ofreces y recibes retroalimentación de manera positiva y fomentas el trabajo en equipo.
• Contribuyes a un objetivo común. Tus acciones tienen consecuencias para todo el proyecto.
• Mantén informados a los demás, haz preguntas, escucha y deja que los demás terminen de hablar.
• Respetáis a vuestros compañeros y celebráis los éxitos de los demás. Todos los miembros del equipo son necesarios para lograr resultados.

Orientación a resultados: Establecimiento y logro de objetivos, conciencia de la calidad.

En Stamhuis, nos esforzamos por ser los mejores en lo que hacemos, para nosotros mismos, nuestros compañeros y nuestros clientes. Nos fijamos metas en cuanto a tiempo, coste y calidad, y hacemos todo lo posible por alcanzarlas. Trabajamos en equipo y nos centramos en los resultados. El trabajo en equipo orientado a resultados es una parte fundamental de la filosofía de Stamhuis y de nuestro ADN, por lo que se considera una competencia esencial para toda la empresa, aplicable a todos los empleados, trabajadores temporales y socios externos con los que colaboramos.

• Garantizar una preparación exhaustiva para que los objetivos y los resultados financieros se alcancen en cualquier circunstancia. En otras palabras: mantener el enfoque en las metas, analizar rápidamente los problemas y encontrar soluciones.
• Los compromisos siempre se cumplen. A tiempo, dentro del presupuesto y con el nivel de calidad acordado.
• Centrarse en lograr los resultados previstos, priorizando al mismo tiempo los intereses de la organización.
• Supervisar el propio progreso, identificar los obstáculos de manera oportuna y discutirlos cuando sea necesario.
• Aplicar las normas y los procedimientos de forma coherente. Trabajar de forma segura, ordenada y sistemática. Prestar atención a los detalles y trabajar con cuidado y precisión.

Habilidades

Dominio del puesto. Se requiere aplicar instrucciones técnicas y destreza. La experiencia profesional es fundamental. Además, el trabajo exige conocimientos, experiencia y sentido de la responsabilidad, lo que dificulta la sustitución del empleado por personal temporal. La formación continua es necesaria para mantener los conocimientos profesionales actualizados.

Autonomía. El trabajo incluye tareas regidas por reglas (secuencia, cantidad, velocidad, ubicación, tiempo, etc.) y requiere un enfoque preestablecido. La concentración y la precisión son de suma importancia.

Responsabilidad: El empleado es responsable de producir unidades, operar y mantener equipos utilizando herramientas, maquinaria, dispositivos y/o brindando apoyo a sus compañeros. El puesto requiere revisar el propio trabajo o el de otros para asegurar que el resultado final cumpla con las normas y regulaciones aplicables.

Acerca de Reduzs

Este puesto lo ocupa Reduzs.
Reduzs (Reclutamiento – Cesión – Personal Temporal – Freelance – Soluciones) conecta a profesionales de los sectores del transporte, la construcción y la tecnología. Con más de veinte años de experiencia, contamos con el conocimiento y la capacidad para encontrar la combinación perfecta, priorizando la satisfacción laboral.

Trabaja con un propósito.

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