Интериорно строителство | Медицински център

Functienaam : Interieurbouwer Afdeling : Werkplaats Medemblik Onder leiding van : Teamleider werkplaats Geeft leiding aan nvt Functie familie : Houtbewerking Functiegroep : C

Как функционира:

Het produceren van maatwerk interieur elementen, aan de hand van een opdracht / tekeningen en alle onderdelen van de opdracht (grotendeels) zelfstandig kunnen bewerken met de bijbehorende elektrische (hand)gereedschappen en machinale houtbewerkingsmachines.

Условия за ползване:

• Zorgdragen voor de correcte bewerkingen op machines, werken volgens veiligheidsvoorschriften;
• Controleren maatvoering van producten en tekening;

Предупреждения:

• Bewerken van onderdelen volgens werktekeningen.

Запазено:

• Het chinaal bewerken van onderdelen voorafgaand aan de montage, conform eisen bedrijf Neventaak: Afstellen machine, bewaken process, invullen controlelijsten, producten controleren
• Klein onderhoud machines Neventaak: Zorgen voor nauwkeurige kwaliteitscontrole van geproduceerde onderdelen
• Натоварени машини Neventaak: Controleren op beschadigingen
• Werken met machines en handgereedschappen
• Прочетете техническите знаци
• Прочетете техническите знаци

Stamhuisgerichte компетенции: Samenwerken

Bijdrage aan resultaten: Binnen Stamhuis staat samenwerken hoog in het vaandel. Door samen te werken is het werk leuker en bereiken we meer. Het samenwerken aan 1Stamhuis is dusdanig belangrijk en onderdeel van ons DNA dat we het een Stamhuis brede compentie maken die voor elke (eigen) medewerker, flexwerker en externe partien met wie we samenwerken geldt:

• Je bent positief over Stamhuis, je vind je werk leuk en spreekt dit uit naar klanten en collega's. Je hebt aandacht voor de goede dingen. Door je positieve houding, het delen van informatie en het vertrouwen in je collega's draag je bij aan het succes van de projectstructuur en Stamhuis. Als je een teleurstelling te verwerken krijgt probeer je het positief te bekijken en ga je vol energie weer verder.
• Je draagt actief bij aan de samenwerking voor gemeenschappelijke doelen, ook wanneer dat geen persoonlijk belang dient.
• Wisselt informatie en ideeën uit en geeft en vraagt om reacties van en bij anderen.
• We praten met elkaar en niet over elkaar.
• We spreken elkaar aan op zaken en grijpen niet onnodig naar de email (zie ook de 10 gouden email regels op StamhuisPlaza).
• Houdt rekening met de inbreng van anderen. Luisteren naar en geven van beknopte en duidelijke mening aan/van collega's.
• Uit zich constructief over de prestatie van een collega en betrekt anderen actief in het team. Het geven en ontvangen van feedback aan/van je collega's op een positieve manier en betrekt anderen actief in het team.
• Draagt bij aan een gemeenschappelijk doel. Jouw actie heeft gevolgen voor het gehele project.
• Informeert anderen, stelt vragen, luistert en laat anderen uitpraten.
• Je hebt respect voor je collega's en gunt elkaar de successen. В този отбор heb je elkaar allemaal nodig.

Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en realiseren, kwaliteitsbewustzijn

Binnen Stamhuis willen we de beste zijn in what we doen. Voor onszelf, voor collega's en voor onze klanten. We bepalen een doel, in tijd, geld en kwaliteit, en doen er alles aan om dit te realiseren. We werken samen en we werken resultaatgericht. Resultaatgericht (samen)werken is binnen 1Stamhuis zo belangrijk, zo onderdeel van ons DNA, dat we het een Stamhuis brede compentie maken die voor elke (eigen) medewerker, flexwerker en externe partijen met wie we samenwerken geldt.

• Zorgen voor een zodanig goede voorbereiding dat de doelstellingen en (financiële) resultaten hoe dan ook gerealiseerd worden. Met andere woorden: het concentreren op je doel, snel problemen analyseren en oplossen
• Afspraken worden altijd nagekomen. Op tijd, binnen budget en met het bereiken van het afgesproken kwaliteitsniveau.
• Richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten waarbij het ondernemingsbelang voorop staat.
• Toetst de eigen voortgang, signaleert tijdig knelpunten en overlegt hierover.
• Past regels en procedures consequent toe. Werkt veilig, ordelijk en systematisch. Heeft oog voor details, is zorgvuldig en accuraat.

Ваардигхеден

Meesterschap Het werk vraagt om het toepassen van (vaktechnische) instructions. Vakkennis е daarbij een vereiste. Daarnaast vraagt het werk om kennis, ervaring en verantwoordelijkheidsbesef van de medewerker, waardoor hij/ zij niet snel door een oproepkracht vervangen kan worden. Tenslotte zijn trainingen van tijd tot tijd noodzakelijk om de vakkennis up-to-date te houden.

Autonomie Het werk bevat handelingen die door regels (volgorde, hoeveelheid, snelheid, plaats, tijdstip и т.н.) zijn bepaald en die vragen om een voorgeschreven aanpak. Hierbij zijn concentratie en correctse van groot belang.

Eigenaarschap De medewerker is verantwoordelijk voor het produceren van eenheden, bedienen en onderhouden van equipment met gebruikmaking van hulpmiddelen, machines, apparaten en/ of gereedschappen, dan wel poddersteunende hulpverlening aan collega's. Het werk vraagt om het controleren van het eigen work of dat van anderen opdat het eindresultaat voldoet aan de regels die daarvoor gelden.

Над Редузс

Тази функция е включена в Reduzs . Reduzs (Recruitment – Detachering – Uitzenden – ZZP – Solutions) brengt mensen samen in transport, bouw en technische werkomgevingen en heeft met meer dan twintig jaar ervaring de kennis en capaciteit in huis om de juiste match te maken. Dit doen we met de juiste aandacht, gericht op plezier in werk. Werk met zin.

Klaar voor de volgende stap? Контактът с Нийм се срещна на оп. Dan vertellen we je alles, eerlijk en zonder omwegen.

---

Строител на интериор | Medemblik

Длъжност: Строител на интериор Отдел : Работилница Medemblik Докладва на : Ръководител на екип в работилницата Управлява : Няма Длъжностна група : Дървообработване Степен на длъжността : C

Цел на позицията:

Изработване на интериорни елементи по поръчка въз основа на задания/чертежи и способност за самостоятелна обработка на всички компоненти на заданието (до голяма степен) с помощта на подходящи електрически ръчни инструменти и дървообработващи машини.

Отговорности:

• Осигуряване на правилна обработка на машините и работа в съответствие с правилата за безопасност;
• Проверка на размерите на продукта спрямо чертежите и спецификациите;

Власти:

• Обработка на компоненти съгласно технически чертежи.

Основни задачи:

• Обработка на компоненти преди сглобяване в съответствие с изискванията на компанията.
  Подзадача: Настройка на машини, наблюдение на процесите, попълване на контролни списъци за проверка и проверка на продукти.
• Извършване на дребна поддръжка на машини.
  Подзадача: Осигуряване на точен контрол на качеството на произвежданите компоненти.
• Машини за товарене и разтоварване.
  Подзадача: Проверка за повреди.
• Работа с машини и ръчни инструменти.
• Четене на технически чертежи.

Основна компетентност на Stamhuis: Сътрудничество

Допринасяне за резултатите: В Stamhuis сътрудничеството е високо ценено. Чрез съвместна работа работата става по-приятна и се постигат по-добри резултати. Сътрудничеството като едно цяло в Stamhuis е толкова важна част от нашата ДНК, че се счита за компетентност в цялата компания, приложима за всички служители, временни работници и външни партньори, с които работим:

• Вие сте позитивни към Stamhuis, наслаждавате се на работата си и изразявате това пред клиентите и колегите си. Фокусирате се върху положителните аспекти. Чрез позитивното си отношение, споделянето на информация и доверието в колегите, вие допринасяте за успеха на проектите и Stamhuis. Когато се сблъскате с разочарование, се опитвате да го гледате позитивно и да продължите с нова енергия.
• Вие активно допринасяте за сътрудничеството за постигане на споделени цели, дори когато няма пряка лична полза.
• Вие обменяте информация и идеи и едновременно давате и искате обратна връзка от другите.
• Говорим си помежду си, а не един за друг.
• Ние разглеждаме проблемите директно и не разчитаме ненужно на имейл (вижте също 10-те златни правила за имейл на StamhuisPlaza).
• Вземате предвид мнението на другите. Изслушвате колегите и предоставяте кратки и ясни мнения.
• Изразявате се конструктивно относно представянето на колегите си и активно включвате другите в екипа. Давате и получавате обратна връзка по положителен начин и активно ангажирате другите в екипната работа.
• Вие допринасяте за обща цел. Вашите действия имат последствия за целия проект.
• Вие държите другите информирани, задавате въпроси, слушате и позволявате на другите да довършат речта си.
• Уважавате колегите си и се радвате на взаимните си успехи. Всеки в екипа е необходим, за да се постигнат резултати.

Ориентация към резултатите: Поставяне и постигане на цели, Осъзнаване на качеството

В Stamhuis се стремим да бъдем най-добрите в това, което правим – за себе си, за нашите колеги и за нашите клиенти. Поставяме си цели по отношение на време, разходи и качество и правим всичко възможно, за да ги постигнем. Работим заедно и се фокусираме върху резултатите. Съвместната работа, ориентирана към резултатите, е толкова важна част от One Stamhuis и нашата ДНК, че се счита за компетентност в цялата компания, приложима за всички служители, временни работници и външни партньори, с които работим.

• Осигуряване на щателна подготовка, така че целите и финансовите резултати да бъдат постигнати при всички обстоятелства. С други думи: поддържане на фокус върху целите, бърз анализ на проблемите и намиране на решения.
• Ангажиментите винаги се изпълняват. Навреме, в рамките на бюджета и на договореното ниво на качество.
• Фокусиране върху постигането на желаните резултати, като същевременно се приоритизират интересите на организацията.
• Мониторинг на собствения напредък, своевременно идентифициране на пречки и обсъждането им, когато е необходимо.
• Последователно прилагане на правила и процедури. Безопасна, подредена и систематична работа. Внимание към детайлите и внимателна и прецизна работа.

Умения

Майсторство. Длъжността изисква прилагане на технически инструкции и майсторски умения. Професионалната експертиза е от съществено значение. Освен това работата изисква знания, опит и чувство за отговорност, което затруднява заместването на служителя с временен персонал. Необходимо е и текущо обучение, за да се поддържат професионалните знания актуални.

Автономност. Работата включва задачи, регулирани от правила (последователност, количество, скорост, местоположение, време и др.) и изисква предписан подход. Концентрацията и точността са от голямо значение.

Собственост Служителят е отговорен за производството на изделия, работата и поддръжката на оборудване, използвайки инструменти, машини, устройства и/или подпомагайки колегите си. Ролята изисква проверка на собствената работа или тази на другите, за да се гарантира, че крайният резултат отговаря на приложимите стандарти и разпоредби.

Относно Редузс

Тази позиция се заема от Редузс.
Reduzs (Набиране на персонал – Командироване – Временно наемане на персонал – Фрийланс – Решения) свързва хора в транспортната, строителната и техническата среда. С над двадесет години опит, ние имаме знанията и капацитета да създадем правилната комбинация – със силен фокус върху удоволствието от работата.

Работете с цел.

Готови ли сте за следващата стъпка?

Свържете се с нас. Ще ви кажем всичко — честно, ясно и без излишни отклонения.