A que devem prestar atenção os trabalhadores independentes e os clientes?

A partir de 1 de janeiro de 2025, haverá uma nova abordagem para trabalhar com trabalhadores independentes nos Países Baixos. As Autoridades Fiscais irão fiscalizar com maior rigor o falso trabalho independente, o que terá consequências para quem trabalha por conta própria ou contrata trabalhadores independentes. Então, você trabalha como autônomo em transporte, construção ou tecnologia ou gerencia essas equipes? Então é aconselhável continuar lendo, porque essas regras podem afetar você.

O que é o falso trabalho autônomo?

O falso trabalho autônomo parece uma área cinzenta, e às vezes é. Isto diz respeito a situações em que um trabalhador independente trabalha oficialmente como trabalhador independente, mas na prática concentra-se principalmente num cliente e muitas vezes trabalha como se estivesse empregado. O falso trabalho por conta própria é um problema porque muitas vezes provoca concorrência desleal, distorce o pagamento de impostos e, por vezes, priva os trabalhadores por conta própria de direitos de proteção. O governo quer que esta prática acabe e, portanto, será aplicada com mais rigor a partir de 2025.

As novas regras para trabalhadores independentes e clientes

Para os trabalhadores independentes e clientes, a nova legislação significa que todos no sector devem estar preparados para uma verificação mais rigorosa. Resumo das regras mais importantes:

• Critérios empreendedores: Para poder trabalhar como autônomo, o autônomo deve demonstrar que atua como empresário. Isto significa escolhas pessoais, riscos e não trabalhar sob a autoridade direta de um cliente. A partir de agora, a Autoridade Tributária irá acompanhar atentamente a presença destes elementos.
• Os clientes recebem uma função de monitoramento: Se você trabalha com trabalhadores autônomos como cliente, a responsabilidade de contratá-los corretamente recai parcialmente sobre você. Os trabalhadores independentes devem realmente trabalhar como trabalhadores independentes – e isto deve estar correcto a preto e branco nos seus contratos e colaboração. Portanto, contratar rapidamente alguém por conta própria não funcionará mais se as condições de trabalho não atenderem aos critérios empresariais.
• Aplicação rigorosa e multas: Após um ano de transição em que os trabalhadores independentes e os clientes ainda podem ligar os pontos sem multas, o Fisco aplicará integralmente a partir de 2026. Isso significa que tanto os autônomos quanto os clientes que não cumprirem as novas regras podem contar com multas.

O que isso significa na prática?

Para trabalhadores autônomos
Estas novas regras exigem que os trabalhadores independentes sejam inteligentes na sua administração e operações comerciais. Os trabalhadores independentes terão de cumprir os critérios para poderem continuar a trabalhar como desejarem. Considere uma boa administração, trabalhando para vários clientes e evitando um ambiente de trabalho dependente de um cliente.

Para clientes
Para os clientes que estão habituados a trabalhar de forma rápida e flexível com trabalhadores independentes, é altura de analisar criticamente os acordos e métodos de trabalho. A contratação de trabalhadores independentes ainda é possível, mas deve ficar claro que trabalham como trabalhadores independentes. Com uma boa preparação você pode evitar surpresas como impostos ou multas adicionais.

Trabalhar como empregado – uma alternativa atraente

As recentes mudanças podem fazer com que os trabalhadores independentes duvidem do futuro do seu trabalho independente. A liberdade de ser seu próprio patrão é atraente, mas muitos trabalhadores autônomos também vivenciam a incerteza que a acompanha. Na Reduzs vemos uma alternativa que oferece estabilidade e possibilidades.

Trabalhar na Reduzs significa:

• Segurança financeira e menos preocupações: Não se preocupe mais com flutuações de renda ou altos custos de seguro. Oferecemos um salário estável e providenciamos seguros e pensões para você.
• Menos complicações: Na Reduzs você pode focar totalmente na sua profissão, sem os encargos administrativos como contabilidade e orçamentos. Cuidamos de todos os assuntos periféricos.
• Mais tempo livre: O empreendedorismo leva tempo, muitas vezes às custas de você ou de sua família. Como colaborador da Reduzs você trabalha em horários fixos e tem tempo para o que é realmente importante.
• Excelentes condições de emprego secundário: Desde salários competitivos até ferramentas premium e programas de treinamento. Além disso, oferecemos um ambiente de trabalho socialmente ativo e muitas oportunidades de crescimento.

Gostaria de saber mais sobre as possibilidades do Reduzs? Então pegue contato conosco. Ficaremos felizes em discutir o que trabalhar como funcionário pode significar para você.