Sie sind Teil eines Teams, das aktuell aus 6 Meistern besteht. Bei dieser Vakanz handelt es sich um eine Erweiterung des Teams. Das Montageteam ist Teil der Produktionsabteilung, die aus insgesamt 57 Mitarbeitern besteht. Insgesamt beschäftigt der Kunde ca. 110 Mitarbeiter.

Ein Team von Mechanikern leiten, motivieren und inspirieren. Das ist die Aufgabe eines Vorarbeiters. Zudem bist Du Ansprechpartner für dieses Team. Was machst du sonst noch:

• Planung und Organisation der Arbeiten für den Neubau von Yachtausrüstung;
• Sicherheit, Qualität und Effizienz im Auge behalten;
• Nehmen Sie an Projektteams teil.

Dies tun Sie so, dass die Mechaniker die Ausrüstung zeitnah zusammenbauen, in die Yacht einbauen und in Betrieb nehmen können. Fast täglich finden Abstimmungen mit dem Abteilungsleiter über die anstehenden Arbeiten und aktuelle Themen statt. Diese Zusammenarbeit ist notwendig, um Risiken und andere Hindernisse rechtzeitig zu erkennen, zu besprechen und zu lösen.

Man kennt Sie als enthusiastische, unternehmungslustige Persönlichkeit, die ganz selbstverständlich die Verantwortung übernimmt, um sicherzustellen, dass die Ausrüstung pünktlich geliefert wird. Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften helfen Ihnen, die Aufgabe gut zu erfüllen:

• Technische Kenntnisse und Erfahrungen sowie technische Einblicke, erworben durch eine Ausbildung auf MBO-Niveau und/oder durch einschlägige und fundierte Berufserfahrung in einem
• technisches Umfeld;
• Sie sind ein klares Organisationstalent, können Prioritäten gut setzen und kommunizieren klar und konkret;
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung, Führung und Motivation eines Teams;
• Sie sind zielorientiert und haben den Überblick, das heißt, Sie verstehen die Prozesse gut und können diese stets antizipieren;
• In hektischen Zeiten bewahren Sie einen kühlen Kopf und bleiben für Ihr Team ansprechbar;
• Gute Kenntnisse der niederländischen Sprache und angemessene Englischkenntnisse;
• Begeisterung, Lernbereitschaft und eine gesunde Portion Humor und Fröhlichkeit.

Unter einer guten Vergütung verstehen wir mehr als nur ein gutes Gehalt. Mindestens ebenso wichtig sind die Zusammenarbeit mit netten Kollegen, ein angenehmes Betriebsklima und gute Nebentätigkeitsbedingungen.

• Eine Position, in der Sie zum Aufbau der Lernumgebung beitragen können und in der Sie hinsichtlich Arbeitseinstellung und Verhalten eine Vorbildfunktion haben;
• Das Gehalt beträgt zwischen 3.600 und 4.600 Euro brutto im Monat;
• Reisekostenregelung für den Arbeitsweg: 0,23 €/km basierend auf der schnellsten ANWB-Route;
• 27 Urlaubstage und 13 ADV-Tage;
• Sie werden von engagierten und hilfsbereiten Kollegen begrüßt und eingearbeitet. Ein Einarbeitungsprogramm hilft Ihnen dabei, sich in die Arbeit bei uns einzuarbeiten.