Interieurbouwer | Medemblik

Functienaam : Interieurbouwer Afdeling : Werkplaats Medemblik Onder leiding van : Teamleider werkplaats Geeft leiding aan nvt Functie familie : Houtbewerking Functiegroep : C

Doel van de functie:

Het produceert van maatwerk interieur elementen, aan de hand van een opdracht / tekeningen en alle onderdelen van de opdracht (grotendeels) zelfstandig kunnen bewerken met de vaste elektrische (hand)gereedschappen en machinale houtbewerkingsmachines.

Verantwoordelijkheden:

• Zorgdragen voor de correcte bewerkingen op machines, werken volgens veiligheidsvoorschriften;
• Controleren maatvoering van producten en tekening;

Bevoegdheden:

• Bewerken van onderdelen volgens werktekeningen.

Hoofdtaken:

• Het machinaal bewerken van onderdelen vooraf aan de montage, conform eisen bedrijf Neventaak: Afstellen machine, indirect proces, opgeven controlelijsten, producten controleren
• Klein onderhoud machines Neventaak: Zorgen voor nauwkeurige kwaliteitscontrole van geproduceerde onderdelen
• Be- en ontladen machines Neventaak: Controleren op beschadigingen
• Werken met machines en handgereedschappen
• Technische tekeningen
• Technische tekeningen

Stamhuisgerichte competenties: Samenwerken

Bijdrage aan resultaten: Binnen Stamhuis staat samenwerken hoog in de vlag. Door samen te werken is het werk leuker en bereiken we meer. Het samenwerken aan 1Stamhuis is dusdanig belangrijk en onderdeel van ons DNA dat we het een Stamhuis brede competentie maken voor elke (eigen) medewerker, flexwerker en externe partijen met wie we samenwerken levert:

• Je bent positief over Stamhuis, je vindt je werk leuk en spreekt dit uit naar klanten en collega's. Je hebt aandacht voor de goede dingen. Door je positieve houding, het delen van informatie en het vertrouwen in je collega's draag je bij aan het succes van de projectstructuur en Stamhuis. Als je een teleurstelling te verwerken krijgt, probeer je het positief te bekijken en ga je vol energie weer verder.
• Je draagt actief bij aan de samenwerking voor gemeenschappelijke doelen, ook wanneer dat geen persoonlijk belang dient.
• Wissel informatie en ideeën uit en geeft en vraagt om reacties van en bij anderen.
• We praten met elkaar en niet over elkaar.
• We spreken elkaar aan op zaken en ondernemen niet onnodig naar de e-mail (zie ook de 10 gouden e-mailregels op StamhuisPlaza).
• Houdt rekening met de inbreng van anderen. Luisteren naar en geven van beknopte en duidelijke mening aan/van collega's.
• Uit zich constructief over de prestatie van een collega en trekt anderen actief aan in het team. Het geven en ontvangen van feedback aan/van je collega's op een positieve manier en trekt anderen actief aan in het team.
• Draagt bij een gemeenschappelijk doel. Jouw actie heeft gevolgen voor het gehele project.
• Informeert anderen, stelt vragen, luistert en laat anderen uitpraten.
• Je hebt respect voor je collega's en gunt elkaar de successen. In het team heb je elkaar allemaal nodig.

Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en realiseren, kwaliteitsbewustzijn

Binnen Stamhuis willen we de beste zijn in wat we doen. Voor onszelf, voor collega's en voor onze klanten. We bepalen een doel, in tijd, geld en kwaliteit, en doen er alles aan om dit te realiseren. We werken samen en we werken resultaatgericht. Resultaatgericht (samen)werken is binnen 1Stamhuis zo belangrijk, zo onderdeel van ons DNA, dat we het een Stamhuis brede competentie maken voor elke (eigen) medewerker, flexwerker en externe partijen met wie we samenwerken.

• Zorgen voor een goede voorbereiding dat de doelstellingen en (financiële) resultaten hoe dan ook gerealiseerd worden. Met andere woorden: het vervolg op je doel, snel problemen analyseren en oplossen
• Afspraken worden altijd nagekomen. Op tijd, binnen budget en met het bereiken van het afgesproken kwaliteitsniveau.
• Richten op het daadwerkelijk realiseren van vergelijkbare resultaten waarbij het ondernemingsbelang voorop staat.
• Toetst de eigen voortgang, signaleert tijdig knelpunten en overlegt conflicterend.
• Eerdere regels en procedures die daaruit voortvloeien. Werkt veilig, ordelijk en systematisch. Heeft oog voor details, is zorgvuldig en accuraat.

Vaardigheden

Meesterschap Het werk vraagt om het toepassen van (vaktechnische) instructies. Vakkennis is daarbij een vereiste. Daarnaast vraagt het werk om kennis, ervaring en verantwoordelijkheidsbesef van de medewerker, waardoor hij/ zij niet snel door een oproepkracht vervangen kan worden. Uiteindelijk zijn trainingen van tijd tot tijd noodzakelijk om de vakkennis up-to-date te houden.

Autonomie Het werk bevat handelingen die door regels (volgorde, hoeveelheid, snelheid, plaats, eerste, etc.) worden bepaald en die vragen om een bepaalde aanpak. Hierbij zijn concentratie en nauwkeurigheid van groot belang.

Eigenaarschap De medewerker is verantwoordelijk voor het produceren van componenten, bedienen en onderhouden van apparatuur met gebruikmaking van hulpmiddelen, machines, apparaten en/ van gereedschappen, dan wel lastige hulpverlening aan collega's. Het werk vraagt om het controleren van het eigen werk of dat van anderen voltooid het voldoet aan de regels die daarvoor gelden.

Over Reduzs

Deze functie wordt ingevuld door Reduzs . Reduzs (Recruitment – Detachering – Uitzenden – ZZP – Solutions) brengt mensen samen in transport, bouw en technische werkomgevingen en heeft met meer dan twintig jaar ervaring de kennis en capaciteit in huis om de juiste match te maken. Dit doen we met de juiste aandacht, gericht op plezier in het werk. Werk met zin.

Klaar voor de volgende stap? Neem contact op met ons op. Dan vertelt dat we alles, eerlijk en zonder omwegen zijn.

---

Interieurontwerper | Medemblik

Functietitel : Interieurbouwer Afdeling : Werkplaats Medemblik Rapporteert aan : Teamleider Werkplaats Geeft leiding aan : N.v.t. Functiefamilie : Houtbewerking Functiegraad : C

Doel van de functie:

Het vervaardigen van op maat gemaakte interieurelementen op basis van opdrachten/tekeningen en het (grotendeels) zelfstandig kunnen verwerken van alle onderdelen van de opdracht met behulp van de juiste elektrische handgereedschappen en houtbewerkingsmachines.

Verantwoordelijkheden:

• Het garanderen van een correcte verwerking op de machines en het werken in overeenstemming met de veiligheidsvoorschriften;
• De productafmetingen controleren aan de hand van tekeningen en specificaties;

Autoriteiten:

• Het verwerken van componenten volgens technische tekeningen.

Hoofdtaken:

• Het bewerken van onderdelen voorafgaand aan de montage, conform de eisen van het bedrijf.
  Deeltaak: Machines instellen, processen bewaken, inspectielijsten invullen en producten controleren.
• Het uitvoeren van klein machineonderhoud.
  Deeltaak: Het waarborgen van nauwkeurige kwaliteitscontrole van geproduceerde componenten.
• Machines laden en lossen.
  Deeltaak: Controleren op schade.
• Werken met machines en handgereedschap.
• Het lezen van technische tekeningen.

Stamhuis Kerncompetentie: Samenwerking

Bijdragen aan resultaten: Bij Stamhuis hechten we veel waarde aan samenwerking. Door samen te werken wordt het werk leuker en worden betere resultaten behaald. Samenwerken als één Stamhuis is zo'n belangrijk onderdeel van ons DNA dat het wordt beschouwd als een bedrijfsbrede competentie die van toepassing is op alle medewerkers, uitzendkrachten en externe partners waarmee we samenwerken.

• Je hebt een positieve instelling ten opzichte van Stamhuis, geniet van je werk en straalt dit uit naar klanten en collega's. Je focust op de positieve aspecten. Door je positieve houding, het delen van informatie en het vertrouwen in collega's draag je bij aan het succes van projecten én Stamhuis. Wanneer je met tegenslagen te maken krijgt, probeer je die positief te bekijken en met hernieuwde energie verder te gaan.
• Je draagt actief bij aan de samenwerking om gemeenschappelijke doelen te bereiken, zelfs als daar geen direct persoonlijk voordeel uit voortvloeit.
• Je wisselt informatie en ideeën uit en geeft en vraagt feedback van anderen.
• We praten mét elkaar, niet óver elkaar.
• We pakken problemen direct aan en maken niet onnodig gebruik van e-mail (zie ook de 10 gouden e-mailregels op StamhuisPlaza).
• Je houdt rekening met de inbreng van anderen. Je luistert naar collega's en geeft beknopte en duidelijke meningen.
• Je geeft op een constructieve manier feedback over de prestaties van collega's en betrek anderen actief bij het team. Je geeft en ontvangt feedback op een positieve manier en stimuleert anderen om samen te werken.
• Je draagt bij aan een gemeenschappelijk doel. Jouw acties hebben gevolgen voor het hele project.
• Je houdt anderen op de hoogte, stelt vragen, luistert en laat anderen uitpraten.
• Je respecteert je collega's en viert elkaars successen. Iedereen in het team is nodig om resultaten te behalen.

Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en bereiken, kwaliteitsbewustzijn

Bij Stamhuis streven we ernaar de beste te zijn in wat we doen – voor onszelf, onze collega's en onze klanten. We stellen doelen op het gebied van tijd, kosten en kwaliteit en doen er alles aan om die te bereiken. We werken samen en focussen op resultaten. Resultaatgericht samenwerken is zo'n belangrijk onderdeel van Stamhuis en ons DNA dat het als een bedrijfsbrede competentie geldt voor alle medewerkers, uitzendkrachten en externe partners waarmee we samenwerken.

• Zorgen voor een grondige voorbereiding, zodat doelstellingen en financiële resultaten onder alle omstandigheden worden behaald. Met andere woorden: gefocust blijven op de doelen, problemen snel analyseren en oplossingen vinden.
• Afspraken worden altijd nagekomen. Op tijd, binnen budget en met de afgesproken kwaliteit.
• De focus ligt op het behalen van de beoogde resultaten, waarbij de belangen van de organisatie voorop staan.
• De eigen voortgang in de gaten houden, knelpunten tijdig signaleren en deze indien nodig bespreken.
• Regels en procedures consequent toepassen. Veilig, ordelijk en systematisch werken. Aandacht besteden aan details en zorgvuldig en nauwkeurig te werk gaan.

Vaardigheden

Vakmanschap De functie vereist het toepassen van technische instructies en vakmanschap. Professionele expertise is essentieel. Daarnaast vereist het werk kennis, ervaring en verantwoordelijkheidsgevoel, waardoor het moeilijk is om de werknemer te vervangen door tijdelijk personeel. Continue training is ook noodzakelijk om de professionele kennis actueel te houden.

Autonomie. Het werk omvat taken die aan regels gebonden zijn (volgorde, hoeveelheid, snelheid, locatie, timing, enz.) en een voorgeschreven aanpak vereisen. Concentratie en nauwkeurigheid zijn van groot belang.

Verantwoordelijkheid De medewerker is verantwoordelijk voor de productie van producten, het bedienen en onderhouden van apparatuur met behulp van gereedschap, machines en/of het ondersteunen van collega's. De functie vereist dat de medewerker zijn/haar eigen werk of dat van anderen controleert om ervoor te zorgen dat het eindresultaat voldoet aan de geldende normen en voorschriften.

Over Reduzs

Deze functie wordt vervuld door Reduzs.
Reduzs (Werving – Detachering – Tijdelijk personeel – Freelance – Oplossingen) verbindt mensen binnen de transport-, bouw- en technische sector. Met meer dan twintig jaar ervaring hebben we de kennis en capaciteit om de juiste match te creëren – met een sterke focus op werkplezier.

Werk doelgericht.

Klaar voor de volgende stap?

Neem contact met ons op. We vertellen je alles – eerlijk, duidelijk en zonder onnodige omwegen.